/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Feriekonto
Fra : Christensen


Dato : 30-10-03 11:24

Hej gruppe

Jeg er jurastuderende med deltidsjob. Jeg ville have udbetalt mine
feriepenge, men for at få dem vil min arbejdsgiver modregne i min løn.
Jeg har holdt 5 dages ferie, men modregníngen sker som om jeg har
holdt hele min ferie - dvs. at det kommer til at koste mig 3500 at
holde 5 dages ferie. Må de det?

Jeg har siddet og kigget i ferieloven, men synes ikke jeg kan finde
noget om arbejdsgiveres ret til modregning. Er det bare mig eller...?

Håber meget I kan hjælpe mig, enten med paragraffer eller forslag til
hvad jeg kan stille op - for det kan da ikke være rigtigt at de har
lov til det?

Mange hilsner
Bibi

 
 
Carsten Riis (30-10-2003)
Kommentar
Fra : Carsten Riis


Dato : 30-10-03 14:41

Christensen wrote:
>
> Hej gruppe
>
> Jeg er jurastuderende med deltidsjob. Jeg ville have udbetalt mine
> feriepenge, men for at få dem vil min arbejdsgiver modregne i min løn.
> Jeg har holdt 5 dages ferie, men modregníngen sker som om jeg har
> holdt hele min ferie - dvs. at det kommer til at koste mig 3500 at
> holde 5 dages ferie. Må de det?
>
> Jeg har siddet og kigget i ferieloven, men synes ikke jeg kan finde
> noget om arbejdsgiveres ret til modregning. Er det bare mig eller...?
>
> Håber meget I kan hjælpe mig, enten med paragraffer eller forslag til
> hvad jeg kan stille op - for det kan da ikke være rigtigt at de har
> lov til det?


Jeg er lidt i tvivl om problemstillingen.


Du har holdt 5 dages ferie. I den periode kan du jo ikke optjene løn
hos den arbejdsgiver du holder ferie hos.


Men din arbejdsgiver vil gerne modregne endnu flere dage eller hvad?
I så fald er det ulovlig!


Uddyb venligst.


--
Med venlig hilsen Carsten Riis
Mennesket er det eneste pattedyr, der er nået
så vidt i sin udvikling, at det må have undervisning
i at parre sig. Ebbe Mørk

Christensen (04-11-2003)
Kommentar
Fra : Christensen


Dato : 04-11-03 12:21

On Thu, 30 Oct 2003 14:41:19 +0100, Carsten Riis <cr@carben.dk> wrote:

>Christensen wrote:
>>
>> Hej gruppe
>>
>> Jeg er jurastuderende med deltidsjob. Jeg ville have udbetalt mine
>> feriepenge, men for at få dem vil min arbejdsgiver modregne i min løn.
>> Jeg har holdt 5 dages ferie, men modregníngen sker som om jeg har
>> holdt hele min ferie - dvs. at det kommer til at koste mig 3500 at
>> holde 5 dages ferie. Må de det?
>>
>> Jeg har siddet og kigget i ferieloven, men synes ikke jeg kan finde
>> noget om arbejdsgiveres ret til modregning. Er det bare mig eller...?
>>
>> Håber meget I kan hjælpe mig, enten med paragraffer eller forslag til
>> hvad jeg kan stille op - for det kan da ikke være rigtigt at de har
>> lov til det?
>
>
>Jeg er lidt i tvivl om problemstillingen.
>
>
>Du har holdt 5 dages ferie. I den periode kan du jo ikke optjene løn
>hos den arbejdsgiver du holder ferie hos.
>
>
>Men din arbejdsgiver vil gerne modregne endnu flere dage eller hvad?
>I så fald er det ulovlig!
>
>
>Uddyb venligst.

Det er helt korrekt forstået - arbejdsgiver vil modregne som om jeg
har holdt 5 uger, på trods af at jeg ikke har holdt mere end 5 dage,
og ikke har planlagt at holde mere.

Jeg har nu valgt ikke at få mine feriepenge lige nu, da jeg ikke har
råd til løntrækket. Jeg har i min nuværende ansættelse ferie med løn,
og blev derfor meget overrasket over at blive præsenteret for et
løntræk for en ferie jeg ikke har holdt.

Så spørgsmålet går på om arbejdsgiver må tilbageholde løn ud over den
afholdte ferie.

/Bibi

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408887
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste