Nil nisi cruce wrote:
> Hypotetisk situation, kan man tvinges til at holde ferie?
>
> Medarbejderen Johnny arbejder for Fixfax A/S. Den 30. Juni siger han sin
> stilling op - han har 1 måneds opsigelse, og hans sidste arbejdsdag vil
> således blive den 31. Juli. Johnny har på det tidspunkt 5 ugers ferie
> tilbage.
>
> Mit spørgsmål er så: Må Fixfax A/S tvinge Johnny til at afholde sin
> ferie i opsigelsesperioden (1/7 - 31/7), eller kan han "nægte" at
> afholde ferien, således at han i stedet får overført ferien til sit
> næste arbejde eller udbetalt feriepenge eller hvordan?
Arbejdsgiveren skal varsle hovedferien med tre måneders varsel og
restferien med en måneds varsel, så i eksemplet kan arbejdsgiveren ikke
disponere over Johnnys ferie.
<
http://tinyurl.com/i1l7> er en google-søgning på ferie og
opsigelseperioden.
--
Ole Andersen, Copenhagen, Denmark *
http://palnatoke.net
Thesis #60: This is suicidal. Markets want to talk to companies.
- Cluetrain Manifesto