---

Jeg har lavet en pensionsaftale med min arbejdsgiver om, at jeg skal
have 10% i arbejdsgiverbetalt pension og selv indbetale 5%. Jeg er ansat
iht, funktionærloven - og har ferie med løn.
Beregningsgrundlaget er ikke præciseret og nu er der så
opstået tvivl om, om man som funktionær er berettiget til at få
indbetalt pensionsbidrag af den årlige 1%-ferietillæg, og hvis jeg
fratræder - så også pensionsbidrag af feriepengene, der indbetales til
FerieKonto.

Malgré Tout