"Rix" <Rix@spam.dk> writes:
>Jeg er opsagt med 3 mdr varsel pr 1 februar. Årsag Sygdom (depression).
>Jeg har været syg siden 6 juni 2002.
>Virksomheden modtager refusion for sygedagpenge og jeg får fuld løn, da
>jeg
>er funktionær.
>Spørgsmål:
>1: Påvirker det min dagpengeret at virksomheden modtager sygedagpenge.
Nej, det er ligegyldigt om du selv eller virksomheden modtager dagpengene.
>
>2: Hvordan er min dagpengesituation hvis jeg melder mig rask og melder mig
>på arbejdsformidlingen første ledige dag. 1. maj??
Det kan der ikke gives et konkret svar på. Det kommer an på om din a-kasse
vurderer, om du er til rådighed for arbejdsmarkedet.
Kan du få din læge til at skrive, at han anser dig for at være rask, så
vil der være stor sandsynlighed for, at a-kassen vil være tilfreds med
det, men du kan komme ud for at den forlanger, at du skal levere over 300
timers ustøttet arbejde inden for 10 uger, for at bevise, at du er til
rådighed for arbejdsmarkedet. Her er det godt at have en fleksibel a-kasse
>Alternativt er det jobprøvning etc.. i kommunens regi
Det kan det godt ende op i
Hilsen
Poul Erik Rise