|
|
 | Fagforening
Fra : Lars Lienhøft Larsen |
Dato : 05-02-03 22:42 |
|
Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i fagforeningen?
Mvh. Lars
| |
 Ole Stigaard (05-02-2003)
| Kommentar
Fra : Ole Stigaard |
Dato : 05-02-03 22:48 |
|
"Lars Lienhøft Larsen" <lars.lienhoeft.larsen@mail.dk> skrev i en meddelelse news:3e418511$0$153$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i fagforeningen?
Hvis det er en privat virksomhed: Ja
Er det en offentlig: I nogle tilfælde. Generelt er der et forbud på det offentlige område mod eksklusivaftaler, men advokater, læger
og et par grupper mere er undtaget.
Arbejder man på et overenskomstdækket område bør man efter min mening melde sig ind i den fagforening som varetager ens interesser.
Det er dem, som forhandler overenskomsten for dig, dem der kan hjælpe dig hvis der opstår problemer.
--
mvh Ole S
| |
Peter K. Nielsen (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 06-02-03 10:08 |
|
Ole Stigaard wrote:
> "Lars Lienhøft Larsen" <lars.lienhoeft.larsen@mail.dk> skrev i en
> meddelelse news:3e418511$0$153$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>> Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i
>> fagforeningen?
>
> Hvis det er en privat virksomhed: Ja
> Er det en offentlig: I nogle tilfælde. Generelt er der et forbud på
> det offentlige område mod eksklusivaftaler, men advokater, læger og
> et par grupper mere er undtaget.
Advokater og læger er ikke offentlige arbejdspladser. De er det man kalder
liberale erhverv
--
Med venlig hilsen
Peter K. Nielsen
| |
 Per Christoffersen (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Per Christoffersen |
Dato : 06-02-03 10:12 |
|
"Peter K. Nielsen" <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> wrote in message
news:b1t8jq$hm$1@sunsite.dk...
> Ole Stigaard wrote:
> > "Lars Lienhøft Larsen" <lars.lienhoeft.larsen@mail.dk> skrev i en
> > meddelelse news:3e418511$0$153$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> >> Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i
> >> fagforeningen?
> >
> > Hvis det er en privat virksomhed: Ja
> > Er det en offentlig: I nogle tilfælde. Generelt er der et forbud på
> > det offentlige område mod eksklusivaftaler, men advokater, læger og
> > et par grupper mere er undtaget.
>
> Advokater og læger er ikke offentlige arbejdspladser. De er det man kalder
> liberale erhverv
Der sigtes nok til læger mv. ansat i den offentlige sektor, - hospitaler og
den slags.
/Per
| |
Ole Stigaard (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Ole Stigaard |
Dato : 06-02-03 10:46 |
|
"Peter K. Nielsen" <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> skrev i en meddelelse news:b1t8jq$hm$1@sunsite.dk...
> Ole Stigaard wrote:
> > "Lars Lienhøft Larsen" <lars.lienhoeft.larsen@mail.dk> skrev i en
> > meddelelse news:3e418511$0$153$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> >> Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i
> >> fagforeningen?
> >
> > Hvis det er en privat virksomhed: Ja
> > Er det en offentlig: I nogle tilfælde. Generelt er der et forbud på
> > det offentlige område mod eksklusivaftaler, men advokater, læger og
> > et par grupper mere er undtaget.
>
> Advokater og læger er ikke offentlige arbejdspladser. De er det man kalder
> liberale erhverv
Korriger mig endelig hvis jeg tager fjl. Jeg mener nu, at praktiserende læger for at få en aftale med den offentlige sygesikring
_skal_ være medlem af en specifik organisation.
Det er muligt at det ikke er en offentlig arbejdsplads, men det er i hvert fald en ydelse i offentligt regi.
--
Ole S
| |
Kim Vestergaard Horn~ (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Kim Vestergaard Horn~ |
Dato : 06-02-03 10:39 |
|
Hej Gruppe
>
> > Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i fagforeningen?
>
> Hvis det er en privat virksomhed: Ja
> Er det en offentlig: I nogle tilfælde. Generelt er der et forbud på det offentlige område mod eksklusivaftaler, men advokater, læger
> og et par grupper mere er undtaget.
>
Men er det ikke en grotesk situation? Og harmonerer det ikke dårligt med ånden i grundlovens foreningsfrihed?
>
> Arbejder man på et overenskomstdækket område bør man efter min mening melde sig ind i den fagforening som varetager ens interesser.
> Det er dem, som forhandler overenskomsten for dig, dem der kan hjælpe dig hvis der opstår problemer.
>
Men hvis nu man ikke føler at fagforeningen gør det på den rigtige måde, eller man måske bedre selv kan gøre det? Jeg mener man skal
være meget forsigtig med at fortælle andre hvad de bør gøre for at fremme deres egen sag.
/Kim
| |
Per Christoffersen (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Per Christoffersen |
Dato : 06-02-03 10:46 |
|
"Kim Vestergaard Hornbech" <kvho97@hum.auc.dk> wrote in message
news:3E422D32.BE69089@hum.auc.dk...
> Hej Gruppe
>
> >
> > > Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i
fagforeningen?
> >
> > Hvis det er en privat virksomhed: Ja
> > Er det en offentlig: I nogle tilfælde. Generelt er der et forbud på det
offentlige område mod eksklusivaftaler, men advokater, læger
> > og et par grupper mere er undtaget.
> >
>
> Men er det ikke en grotesk situation? Og harmonerer det ikke dårligt med
ånden i grundlovens foreningsfrihed?
Det er en meget omfattende diskussion...
For nogle arbejdsgivere (feks. COOP) vil gerne have deres aftalefrihed
bevaret, så de kan indgå aftaler med de fagforeninger de gerne vil
samarbejde med.
Og hvilken frihed skal så vinde?
/Per
| |
Jon Bendtsen (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Jon Bendtsen |
Dato : 06-02-03 11:10 |
|
In article <3e422e77$0$242$edfadb0f@dread14.news.tele.dk>, Per Christoffersen wrote:
[klip]
> Det er en meget omfattende diskussion...
> For nogle arbejdsgivere (feks. COOP) vil gerne have deres aftalefrihed
> bevaret, så de kan indgå aftaler med de fagforeninger de gerne vil
> samarbejde med.
> Og hvilken frihed skal så vinde?
friheden til at politiske diskussioner foregår i dk.politik, og ikke
dk.videnskab.jura ? ;-D
JonB
| |
Per Christoffersen (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Per Christoffersen |
Dato : 06-02-03 11:17 |
|
"Jon Bendtsen" <bendtsen@diku.dk> wrote in message
news:slrnb44d2s.1u7.bendtsen@brok.diku.dk...
> In article <3e422e77$0$242$edfadb0f@dread14.news.tele.dk>, Per
Christoffersen wrote:
>
> [klip]
>
> > Det er en meget omfattende diskussion...
> > For nogle arbejdsgivere (feks. COOP) vil gerne have deres aftalefrihed
> > bevaret, så de kan indgå aftaler med de fagforeninger de gerne vil
> > samarbejde med.
> > Og hvilken frihed skal så vinde?
>
> friheden til at politiske diskussioner foregår i dk.politik, og ikke
> dk.videnskab.jura ? ;-D
Jeg har ikke lyst til at diskutere sagen her, - jeg ville blot påpege at der
er flere (juridiske) aspekter i den, end den først anførte
grundlovsbetingede foreningsfrihed.
Hvilke aspekter man vælger at fremme, er i højeste grad en politisk
diskussion.
/Per
| |
Kristian Storgaard (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Kristian Storgaard |
Dato : 06-02-03 11:09 |
|
On 06/02/03 10:38, in article 3E422D32.BE69089@hum.auc.dk, "Kim Vestergaard
Hornbech" <kvho97@hum.auc.dk> wrote:
> Og harmonerer det ikke dårligt med ånden i grundlovens foreningsfrihed?
Grundloven regulerer ikke den negative foreningsfrihed - d.v.s. retten til
IKKE at være med i en forening. EMRK snakker lidt om det.
/kristian
| |
Kim Vestergaard Horn~ (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Kim Vestergaard Horn~ |
Dato : 06-02-03 12:41 |
|
Hej Kristian
Hvad er EMRK?
/Kim
| |
Kristian Storgaard (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Kristian Storgaard |
Dato : 06-02-03 13:31 |
|
On 06/02/03 12:40, in article 3E4249C4.D26A2DBC@hum.auc.dk, "Kim Vestergaard
Hornbech" <kvho97@hum.auc.dk> wrote:
> Hvad er EMRK?
Den Europæiske MenneskerettighedsKonvention. Jeg kan ikke huske i hovedet,
hvilken artikel det er.
Den foreningsfrihedslov (Lovbekendtgørelse 1990-06-13 nr. 443
om beskyttelse mod afskedigelse på grund af foreningsforhold) er lavet for
at Danmark skulle leve op til EMRK i denne henseende. Det er dog tvivlsomt
om den i dag lever op til Domstolens praksis vedr. den tilsvarende
EMRK-bestemmelse.
/kristian
| |
Frantz (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Frantz |
Dato : 06-02-03 00:22 |
|
"Lars Lienhøft Larsen" <lars.lienhoeft.larsen@mail.dk> skrev i en meddelelse
news:3e418511$0$153$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i fagforeningen?
>
Hvis der er en eksklusivaftale JA ellers skal arbejdsgiver ikke blande sig i hvad
medarbejder gør,
hvem har eksklusivaftale bl.a. FDB nu Coop's butikker og SiD m.flere.
Hvis du er usikker bør du melde dig ind i en organisation der varetager dit fag, specielt
hvis du er
timelønnet ellers er der frit valg, hvor du vil "stå" idag.
vh Frantz
| |
Kristian Storgaard (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Kristian Storgaard |
Dato : 06-02-03 08:22 |
|
On 06/02/03 0:22, in article b1s6c3$cs$1@sunsite.dk, "Frantz"
<ullered@sunsite.dk> wrote:
> Hvis der er en eksklusivaftale JA ellers skal arbejdsgiver ikke blande sig i
> hvad
> medarbejder gør,
Men det er et krav at du oplyses om aftalen før ansættelsen jf.
foreningsfrihedsloven § 2 stk. 2.
/kristian
| |
Lars Lienhøft Larsen (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Lars Lienhøft Larsen |
Dato : 06-02-03 10:53 |
|
"Kristian Storgaard" <kristian.storgaard@REMOVE_THIS_mail.dk> skrev i en
> Men det er et krav at du oplyses om aftalen før ansættelsen jf.
> foreningsfrihedsloven § 2 stk. 2.
Det mente jeg nok. Det var nu specielt en fritidsklub jeg tænkte på, altså
BUPL. Da det ikke er et sted jeg skal være for evigt, måske et års tid eller
to, føler jeg ikke specielt at jeg skal støtte op om foreningens arbejde.
Det kan godt ske de forhandler løn, men kontra det jeg skal betale i
kontingent kan det jo aldrig svare sig. Hvis jeg bliver uretmæssigt fyret,
vil jeg heller ikke komme i de store vanskeligheder, da jeg alligevel er på
vej videre i mit "endelige job".
Kommentarer modtages meget gerne!
Lars
| |
Klaus (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Klaus |
Dato : 06-02-03 19:46 |
|
Det kan godt ske de forhandler løn, men kontra
> det jeg skal betale i kontingent kan det jo aldrig svare sig.
Nej det kan det ikke.
Hvis alle havde sagt sådan gennem tiden, var din timeløn i dag sikkert ca.
50 kr; ferien 2 uger o måret og ingen betaling under sygdom.
Klaus
| |
Ole Stigaard (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Ole Stigaard |
Dato : 06-02-03 19:58 |
|
"Klaus" <hebs@besenet.dk> skrev i en meddelelse news:3e42ad7b$0$242$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Det kan godt ske de forhandler løn, men kontra
> > det jeg skal betale i kontingent kan det jo aldrig svare sig.
>
> Nej det kan det ikke.
> Hvis alle havde sagt sådan gennem tiden, var din timeløn i dag sikkert ca.
> 50 kr; ferien 2 uger o måret og ingen betaling under sygdom.
Nej, nærmere en timeløn på 8-12 kr, ingen ferie, jobbet kan kun opsiges fra din side 1 måned før "skiftedag", men med øjeblikkeligt
varsel fra arbejdsgiverens, syv dages arbejdsuge med 16 timers arbejdsdage, Penison -hvad er det?, find selv på mere!
Du kan sammenligne med situationen før 1.internationale, og glem så endelig alt om socialstaten. Ingen fagbevægelse=>intet
socialdemokrati og hvad de har skaffet af rettigheder til alle i landet.
Vi er kommet over i politikken her, x-FUT sat til news://dk.politik
--
Ole S
| |
Povl H. Pedersen (06-02-2003)
| Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 06-02-03 23:08 |
|
In article <3e418511$0$153$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk>, Lars Lienhøft Larsen wrote:
> Må en virksomhed kræve at en medarbejder melder sig ind i fagforeningen?
De må kræve det ved ansættelsen. Såfremt de senere ønsker at kræve
det, så er det en væsentlig ændring af ansættelsesvilkårene, og
du bør så genforhandle løn.
Hvis i ikke kan blive enige, så er virksomheden nødt til at opsige dig
med almindelig opsigelsesvarsel.
--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.
| |
|
|