|
|
 | Åbne post til en anden modtager
Fra : Jimmy |
Dato : 18-01-03 19:10 |
|
Hej
Er der nogen der har et link til loven omkring det at læse andres post som
Posten ved en fejl har lagt i postkassen?
Det er specielt hvilken straf der er forbundet med det jeg er interesseret
i.
Jeg kunne ikke finde det på Retsinfo.
mvh
Jimmy
| |
 Bertel Lund Hansen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Bertel Lund Hansen |
Dato : 18-01-03 19:30 |
|
Jimmy skrev:
>Er der nogen der har et link til loven omkring det at læse andres post som
>Posten ved en fejl har lagt i postkassen?
>Det er specielt hvilken straf der er forbundet med det jeg er interesseret
>i.
Straf = straffeloven:
§ 263. Med bøde eller fængsel indtil 6 måneder straffes den, som
uberettiget
1) bryder eller unddrager nogen et brev, telegram eller
anden lukket meddelelse eller optegnelse eller gør sig
bekendt med indholdet,
Det fremgår ikke af loven, men det er forudsat at det gøres med
hensigt. Hvis man i tanker står og sprætter al 'sin' post op og
bagefter opdager at et af brevene var adresseret til en anden, er
der ingen straf - hvis man straks afbryder læsningen.
Jeg har været ude for netop det et par gange da der var en
konvolut fra PBS som jeg er tilmeldt. Først efter åbningen
opdagede jeg at den ikke var til mig.
--
Bertel
http://bertel.lundhansen.dk/ FIDUSO: http://fiduso.dk/
| |
Reino Andersen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Reino Andersen |
Dato : 18-01-03 23:17 |
|
Bertel Lund Hansen skrev:
> Det fremgår ikke af loven, men det er forudsat at det gøres med
> hensigt.
Jo, det fremgår af § 19:
| Uagtsomhed straffes ved de i denne lov omhandlende lovovertrædelser kun,
| når det er særlig hjemlet. På andre lovovertrædelser er de pågældende
| straffebud| anvendelige, også når lovovertrædelsen er begået af
| uagtsomhed, medmindre det modsatte har særlig hjemmel.
--
Reino
| |
DS (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : DS |
Dato : 18-01-03 19:40 |
|
> Er der nogen der har et link til loven omkring det at læse andres post som
> Posten ved en fejl har lagt i postkassen?
>
> Det er specielt hvilken straf der er forbundet med det jeg er interesseret
> i.
Se her:
http://www.retsinfo.dk/_GETDOCI_/ACCN/A20020077929-REGL
Citat, § 263
Med bøde eller fængsel indtil 6 måneder straffes den, som uberettiget
1) bryder eller unddrager nogen et brev, telegram eller anden lukket
meddelelse eller optegnelse eller gør sig bekendt med indholdet,
2) skaffer sig adgang til andres gemmer,
3) ved hjælp af et apparat hemmeligt aflytter eller optager udtalelser
fremsat i enrum, telefonsamtaler eller anden samtale mellem andre eller
forhandlinger i lukket møde, som han ikke selv deltager i, eller hvortil han
uberettiget har skaffet sig adgang.
Stk. 2. Med bøde eller fængsel indtil 6 måneder straffes den, som
uberettiget skaffer sig adgang til en andens oplysninger eller programmer,
der er bestemt til at bruges i et anlæg til elektronisk databehandling.
Stk. 3. Begås de i stk. 1 eller 2 nævnte forhold med forsæt til at skaffe
sig eller gøre sig bekendt med oplysninger om en virksomheds
erhvervshemmeligheder eller under andre særlig skærpende omstændigheder, kan
straffen stige til fængsel indtil 4 år.
--
/Daniel
| |
Peter K. Nielsen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 18-01-03 19:55 |
|
,
snip en hel masse fra § 263
Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en medarbejders mail (i
dette spørgsmål forudsættes at der er tale om arbejdsgivers PC som står på
arbejdsstedet) er det lovligt eller ulovligt??
Med venlig hilsen
Peter K. Nielsen
| |
 DS (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : DS |
Dato : 18-01-03 20:08 |
|
> Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en medarbejders mail
(i
> dette spørgsmål forudsættes at der er tale om arbejdsgivers PC som står på
> arbejdsstedet) er det lovligt eller ulovligt??
Jeg mener at arbejdsgiveren godt må dette, da der så også er tale om
virksomhedens post hvis en medarbejder modtager post på virksomheden.
Men hæng mig ikke op på dette, er ikke helt sikker. Håber nogen andre har
nogen §'er omkring det :)
/Daniel
| |
Peter K. Nielsen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 18-01-03 20:53 |
|
DS wrote:
>> Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en medarbejders
>> mail (i dette spørgsmål forudsættes at der er tale om arbejdsgivers
>> PC som står på arbejdsstedet) er det lovligt eller ulovligt??
>
> Jeg mener at arbejdsgiveren godt må dette, da der så også er tale om
> virksomhedens post hvis en medarbejder modtager post på virksomheden.
Jamen det er jo det der er spørgsmålet. hvis vi nu tænker os at jeg sender
en "hed" email til min kone, så vil jeg da hævde at det ikke er
arbejdsgiverens post. Men hvad siger juraen
(OT min kone har ikke PC på sit arbejde 
>
> Men hæng mig ikke op på dette, er ikke helt sikker. Håber nogen andre
> har nogen §'er omkring det :)
ja jeg synes problemstillingen er lidt interessant - ligger der nogle domme
desangående?
--
Med venlig hilsen
Peter K. Nielsen
| |
Dennis T. (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Dennis T. |
Dato : 18-01-03 21:50 |
|
Peter K. Nielsen wrote:
> Jamen det er jo det der er spørgsmålet. hvis vi nu tænker os at jeg sender
> en "hed" email til min kone, så vil jeg da hævde at det ikke er
> arbejdsgiverens post. Men hvad siger juraen
> (OT min kone har ikke PC på sit arbejde
Mange firmaer har en skreven politik om, at al email på en firma-adresse,
tilhører firmaet og firmaet gives fri adgang til afsendt og tilsendt mail.
Dette kan ofte være nødvendigt, da bindende aftaler ofte træffes pr. mail,
og en overordnet skal kunne tilgå disse uhindret...
| |
Peter K. Nielsen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 18-01-03 22:12 |
|
Dennis T. wrote:
> Peter K. Nielsen wrote:
>> Jamen det er jo det der er spørgsmålet. hvis vi nu tænker os at jeg
>> sender en "hed" email til min kone, så vil jeg da hævde at det ikke
>> er arbejdsgiverens post. Men hvad siger juraen
>> (OT min kone har ikke PC på sit arbejde
>
> Mange firmaer har en skreven politik om, at al email på en
> firma-adresse, tilhører firmaet og firmaet gives fri adgang til
> afsendt og tilsendt mail. Dette kan ofte være nødvendigt, da bindende
> aftaler ofte træffes pr. mail, og en overordnet skal kunne tilgå
> disse uhindret...
i så fald kan man sige at alle kender "spillereglerne" men vil det holde
sådan rent juridisk?
Er der ikke noget med at i forhold til visse love kan man ikke aftale at man
(som privatperson) stiller sig dårligere end loven foreskriver?
igen hvad siger juristerne? findes der nogle domme på området?
--
Med venlig hilsen
Peter K. Nielsen
| |
Bertel Lund Hansen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Bertel Lund Hansen |
Dato : 19-01-03 10:00 |
|
Peter K. Nielsen skrev:
>Er der ikke noget med at i forhold til visse love kan man ikke aftale at man
>(som privatperson) stiller sig dårligere end loven foreskriver?
Jo, men tro ikke at det gælder alle love. Det er undtagelsen.
>igen hvad siger juristerne?
Se mit tidligere svar. Det har været drøftet før her i gruppen,
og der ligger ikke de store problemer idet.
--
Bertel
http://bertel.lundhansen.dk/ FIDUSO: http://fiduso.dk/
| |
Thore (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Thore |
Dato : 18-01-03 22:11 |
|
On Sat, 18 Jan 2003 20:53:27 +0100, "Peter K. Nielsen"
<peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> wrote:
>Jamen det er jo det der er spørgsmålet. hvis vi nu tænker os at jeg sender
>en "hed" email til min kone, så vil jeg da hævde at det ikke er
>arbejdsgiverens post.
Du bruger vel ikke din arbejdsgivers PC og betalte tid til mails af så
personlig karakter...? :)
Venlig hilsen / Best regards
Thore 'S' 1952
Croma 2.0 ie 1993
Pluto 1.2 SX 1996
Adria Unica 502 LH 1996
(fjern 'Z'-erne hvis du mailer direkte)
| |
Peter K. Nielsen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 18-01-03 22:14 |
|
Thore wrote:
> On Sat, 18 Jan 2003 20:53:27 +0100, "Peter K. Nielsen"
> <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> wrote:
>
>> Jamen det er jo det der er spørgsmålet. hvis vi nu tænker os at jeg
>> sender en "hed" email til min kone, så vil jeg da hævde at det ikke
>> er arbejdsgiverens post.
>
> Du bruger vel ikke din arbejdsgivers PC og betalte tid til mails af så
> personlig karakter...? :)
Personligt har jeg kun en bærbar der er arbejdsgivers, og fordi jeg rejser
så meget er det OK at jeg modtager private mails, men dem der bruger
arbejdsgivers stationære PC har vel også middagspause? 
--
Med venlig hilsen
Peter K. Nielsen
| |
Bjørn Jørvad (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Bjørn Jørvad |
Dato : 18-01-03 22:15 |
|
"Peter K. Nielsen" <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> skrev i en meddelelse
news:b0cfvp$jn2$1@sunsite.dk...
KLIP
> ... men dem der bruger
> arbejdsgivers stationære PC har vel også middagspause?
Skal de ikke betale skat af at arbejdsgiver stiller gratis PC mv. til
rådighed i fritiden..?... 
--
Venlig hilsen
Hr. Bjørn
| |
Peter K. Nielsen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 18-01-03 22:19 |
|
Bjørn Jørvad wrote:
> "Peter K. Nielsen" <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> skrev i en
> meddelelse news:b0cfvp$jn2$1@sunsite.dk...
>
> KLIP
>
>> ... men dem der bruger
>> arbejdsgivers stationære PC har vel også middagspause?
>
> Skal de ikke betale skat af at arbejdsgiver stiller gratis PC mv. til
> rådighed i fritiden..?...
Nej lige på det punkt er skattelovgivningen ganske klar
--
Med venlig hilsen
Peter K. Nielsen
| |
Bjørn Jørvad (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Bjørn Jørvad |
Dato : 18-01-03 22:20 |
|
"Peter K. Nielsen" <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> skrev i en meddelelse
news:b0cga1$kvb$1@sunsite.dk...
KLIP
> > KLIP
> >
> >> ... men dem der bruger
> >> arbejdsgivers stationære PC har vel også middagspause?
> >
> > Skal de ikke betale skat af at arbejdsgiver stiller gratis PC mv. til
> > rådighed i fritiden..?...
>
> Nej lige på det punkt er skattelovgivningen ganske klar
De har det sandelig godt de kære lønmodtagere.
--
Venlig hilsen
Hr. Bjørn
| |
Peter Lykkegaard (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Peter Lykkegaard |
Dato : 18-01-03 22:48 |
|
Som svar på skriblerier forfattet af Peter K. Nielsen
> Bjørn Jørvad wrote:
>> Skal de ikke betale skat af at arbejdsgiver stiller gratis PC mv. til
>> rådighed i fritiden..?...
>
> Nej lige på det punkt er skattelovgivningen ganske klar
Hejsa - jeg kommer lige med en strøtanke her
Af forskellige årsager bruger jeg min egen laptop til arbejdsopgaver
Kan man egentlig trække noget fra i den sammenhæng (lønmodtager)?
mvh/Peter Lykkegaard
| |
DS (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : DS |
Dato : 19-01-03 00:51 |
|
> Hejsa - jeg kommer lige med en strøtanke her
> Af forskellige årsager bruger jeg min egen laptop til arbejdsopgaver
> Kan man egentlig trække noget fra i den sammenhæng (lønmodtager)?
Jeg er næsten sikker på at der på selvangivelsen er et eller andet punkt,
hvor man kan skrive udgifter på, som man har i forbindelse med ens arbejde..
dem kan man så få fradrag fra. Men du skal nok være klar til at dokumentere
overfor Told og Skat hvilken udgift du så har ved at bruge din laptop til
arbejdsopgaver :)
/Daniel
| |
Povl H. Pedersen (18-01-2003)
| Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 18-01-03 20:37 |
|
In article <b0c7s6$6i0$1@sunsite.dk>, Peter K. Nielsen wrote:
> ,
>
> snip en hel masse fra § 263
>
> Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en medarbejders mail (i
> dette spørgsmål forudsættes at der er tale om arbejdsgivers PC som står på
> arbejdsstedet) er det lovligt eller ulovligt??
Arbejdsgiverens PC er hans. Og det accepteres at man i forbindelse
med fejlfinding lader systemfolk m.m. se den post der kommer, men
udelukkende med formålet at rette fejl.
Såfremt det er post der lander i din indbakke på din firmaadresse,
så må arbejdsgiveren godt åbne mailen, men skal når han konstaterer
at den er privat afbryde læsningen.
Men han kan godt anvende det at han har fundet privatmail i
firmapostkassen til at slå dig i hovedet, og forbyde det, eller
give en advarsel.
Man er heller ikke videre intelligent hvis man ikke i stedet
anvender en ekstern mailservice som yahoo, hotmail etc. Disse
kan arbejdsgiveren nemlig ikke røre.
--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.
| |
Anonym - Såvidt det ~ (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Anonym - Såvidt det ~ |
Dato : 19-01-03 00:30 |
|
> Man er heller ikke videre intelligent hvis man ikke i stedet
> anvender en ekstern mailservice som yahoo, hotmail etc. Disse
> kan arbejdsgiveren nemlig ikke røre.
Med mindre naturligvis arbejdsgiver har installeret keylogger eller anden
form for logging.
| |
Povl H. Pedersen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 19-01-03 08:10 |
|
In article <3e29e362$0$161$edfadb0f@dread16.news.tele.dk>, Anonym - Såvidt det er muligt på Nettet wrote:
>
>> Man er heller ikke videre intelligent hvis man ikke i stedet
>> anvender en ekstern mailservice som yahoo, hotmail etc. Disse
>> kan arbejdsgiveren nemlig ikke røre.
>
> Med mindre naturligvis arbejdsgiver har installeret keylogger eller anden
> form for logging.
Sådan overvågning er ikke lovlig, og så er man henne ved
en hensigt,og dermed mulighed for at smide ham i kasjotten.
--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.
| |
Bertel Lund Hansen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Bertel Lund Hansen |
Dato : 19-01-03 10:03 |
|
Povl H. Pedersen skrev:
>Arbejdsgiverens PC er hans. Og det accepteres at man i forbindelse
>med fejlfinding lader systemfolk m.m. se den post der kommer, men
>udelukkende med formålet at rette fejl.
Det skal nok være meddelt medarbejderen i forvejen at mails ikke
er private.
>Såfremt det er post der lander i din indbakke på din firmaadresse,
>så må arbejdsgiveren godt åbne mailen, men skal når han konstaterer
>at den er privat afbryde læsningen.
Ikke hvis firmapolitikken er meddelt i forvejen. Så er det ikke
uberettiget.
>Man er heller ikke videre intelligent hvis man ikke i stedet
>anvender en ekstern mailservice som yahoo, hotmail etc. Disse
>kan arbejdsgiveren nemlig ikke røre.
Næ, men det kan være misbrug af arbejdstiden.
--
Bertel
http://bertel.lundhansen.dk/ FIDUSO: http://fiduso.dk/
| |
Povl H. Pedersen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 19-01-03 14:13 |
|
In article <99qk2vcivk5jq8lg9mrr8vn3t4fsdclgla@news.stofanet.dk>, Bertel Lund Hansen wrote:
> Povl H. Pedersen skrev:
>
>>Arbejdsgiverens PC er hans. Og det accepteres at man i forbindelse
>>med fejlfinding lader systemfolk m.m. se den post der kommer, men
>>udelukkende med formålet at rette fejl.
>
> Det skal nok være meddelt medarbejderen i forvejen at mails ikke
> er private.
Har din ISP meddelt dig dette ? Der sker der det samme.
>>Såfremt det er post der lander i din indbakke på din firmaadresse,
>>så må arbejdsgiveren godt åbne mailen, men skal når han konstaterer
>>at den er privat afbryde læsningen.
>
> Ikke hvis firmapolitikken er meddelt i forvejen. Så er det ikke
> uberettiget.
I det øjeblik han konstaterer at det er en privat mail, og
ikke en firmamail, så er det uberettiget at læse videre uanset
hvad der er aftalt på forhånd. I så fald skal der tilladelse til
i det enkelte tilfælde.
>>Man er heller ikke videre intelligent hvis man ikke i stedet
>>anvender en ekstern mailservice som yahoo, hotmail etc. Disse
>>kan arbejdsgiveren nemlig ikke røre.
>
> Næ, men det kan være misbrug af arbejdstiden.
Enig. Jeg holder også arbejde og fritid for sig.
--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.
| |
Henrik Stidsen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Henrik Stidsen |
Dato : 19-01-03 19:51 |
|
"Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> wrote in
news:slrnb2l936.aap.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local
>>>Arbejdsgiverens PC er hans. Og det accepteres at man i forbindelse
>>>med fejlfinding lader systemfolk m.m. se den post der kommer, men
>>>udelukkende med formålet at rette fejl.
>>
>> Det skal nok være meddelt medarbejderen i forvejen at mails ikke
>> er private.
>
> Har din ISP meddelt dig dette ? Der sker der det samme.
Din ISP læser næppe indholdet af din mail - de nøjes nok med at kigge
headeren.
--
..: Henrik Stidsen - HS235.dk ::...
| |
Povl H. Pedersen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 19-01-03 23:34 |
|
In article <Xns9308C9F18E372HS235DK@130.225.247.90>, Henrik Stidsen wrote:
> "Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> wrote in
> news:slrnb2l936.aap.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local
>
>>>>Arbejdsgiverens PC er hans. Og det accepteres at man i forbindelse
>>>>med fejlfinding lader systemfolk m.m. se den post der kommer, men
>>>>udelukkende med formålet at rette fejl.
>>>
>>> Det skal nok være meddelt medarbejderen i forvejen at mails ikke
>>> er private.
>>
>> Har din ISP meddelt dig dette ? Der sker der det samme.
>
> Din ISP læser næppe indholdet af din mail - de nøjes nok med at kigge
> headeren.
Som gammel sysadm må jeg sige, at der ind imellem når man laver en
less på en mail dukker noget body tekst med op. Mails ligger
som en fil på disken, og ikke med header og body adskilt.
--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.
| |
Henrik Stidsen (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Henrik Stidsen |
Dato : 20-01-03 00:07 |
|
"Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> wrote
in news:slrnb2m9u4.anf.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local
>> Din ISP læser næppe indholdet af din mail - de nøjes nok med at
>> kigge headeren.
>
> Som gammel sysadm må jeg sige, at der ind imellem når man laver
> en less på en mail dukker noget body tekst med op. Mails ligger
> som en fil på disken, og ikke med header og body adskilt.
Her vil jeg så sige, du læser ikke mailen men headeren - at en del af
bodyen også er tilgængelig ændrer i praksis ikke på det. Desuden har
du vel tavshedspligt hvis du ser noget ? (eller, havde hvis du så
noget)
--
..: Henrik Stidsen - HS235.dk ::...
| |
Bertel Lund Hansen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Bertel Lund Hansen |
Dato : 19-01-03 23:44 |
|
Povl H. Pedersen skrev:
>> Det skal nok være meddelt medarbejderen i forvejen at mails ikke
>> er private.
>Har din ISP meddelt dig dette ? Der sker der det samme.
Nej. Min ISP rører normalt ikke andres mails. Hvis han bliver
nødt til det af tekniske grunde, læser han headerne og holder så
vidt muligt øjnene fra indholdet. Dette er berettiget. At han har
brug for tekniske oplysninger, giver ham ikke ret til at ophæve
mit krav om private mails.
Chefen på arbejde har derimod behov for at orientere sig om
indholdet af mails som sendes til firmaet.
--
Bertel
http://bertel.lundhansen.dk/ FIDUSO: http://fiduso.dk/
| |
rea721 (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : rea721 |
Dato : 20-01-03 00:34 |
|
Bertel Lund Hansen wrote:
> Chefen på arbejde har derimod behov for at orientere sig om
> indholdet af mails som sendes til firmaet.
I forsvaret fik vi for en del år siden en skrivelse hvor man redegjore for
reglerne om tjenstlig (brev) post og privat post modtaget på tjenestedet.
Post adresseret således:
Leon Andrea
Eskadrille 721
Flyvestation Værløse
3500 Værløse
....er at betragte som privat post, og underlagt den alm lovgivning. Post
adresseret således:
Eskadrille 721
Attn: Leon Andrea
Flyvestation Værløse
3500 Værløse
....er at betragte som tjenstlig post og _kan_ åbnes af vores administrations
kontor i tilfælde af ferie, sygdom osv osv, hvis det skønnes nødvendigt. Her
handler det om _hvad_ der står øverst.
På vores Intranet er alle mails at betragte som tjenstlige og _kan_
rissikerer at blive læst. På internettet kan _alle_ mails, der modtages via
forsvarets mail serverer rissikere at blive læst af hensyn til forsvarets
(landets-) sikkerhed.
Om det er juridisk i orden ved jeg ikke, men det bliver naturligvis
accepteret.
--
Rea721 AKA Leon Andrea leon@721.dk http://721.dk
Bevar Eskadrille 721 på Flyvestation Værløse
Den sidste operative Flyvestation på Sjælland.
| |
Bertel Lund Hansen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Bertel Lund Hansen |
Dato : 19-01-03 09:58 |
|
Peter K. Nielsen skrev:
>Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en medarbejders mail (i
>dette spørgsmål forudsættes at der er tale om arbejdsgivers PC som står på
>arbejdsstedet) er det lovligt eller ulovligt??
Benærk "uberettiget". Hvis det er firmapolitik at chefen kan åbne
mails der er sendt til firmaet, og hvis det er meddelt på
forhånd, så er det naturligvis berettiget.
--
Bertel
http://bertel.lundhansen.dk/ FIDUSO: http://fiduso.dk/
| |
Claus P. (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Claus P. |
Dato : 19-01-03 11:26 |
|
"Bertel Lund Hansen" <nospamfor@lundhansen.dk> skrev i en meddelelse
news:u1qk2votpc93ap9u38dltf4g0bh17ufhv0@news.stofanet.dk...
> Peter K. Nielsen skrev:
>
> >Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en medarbejders
mail (i
> >dette spørgsmål forudsættes at der er tale om arbejdsgivers PC som
står på
> >arbejdsstedet) er det lovligt eller ulovligt??
>
> Benærk "uberettiget". Hvis det er firmapolitik at chefen kan åbne
> mails der er sendt til firmaet, og hvis det er meddelt på
> forhånd, så er det naturligvis berettiget.
>
Såfremt han afbryder læsningen når han konstaterer at det er en
privat mail, ellers er det en lovovertrædelse uanset hvad chefens
firmapolitik siger.
Men det kan stadig godt få konsekvenser hvis medarbejderen
har brudt nogle regler vedr. mailpolitik.
MVH CP
| |
Peter K. Nielsen (19-01-2003)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 19-01-03 13:45 |
|
Bertel Lund Hansen wrote:
> Peter K. Nielsen skrev:
>
>> Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en medarbejders
>> mail (i dette spørgsmål forudsættes at der er tale om arbejdsgivers
>> PC som står på arbejdsstedet) er det lovligt eller ulovligt??
>
> Benærk "uberettiget". Hvis det er firmapolitik at chefen kan åbne
> mails der er sendt til firmaet, og hvis det er meddelt på
> forhånd, så er det naturligvis berettiget.
Tak for et godt og brugbart svar, med en forklaring som selv jeg kan forstå
--
Med venlig hilsen
Peter K. Nielsen
| |
Morten Bjergstrøm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Morten Bjergstrøm |
Dato : 20-01-03 13:38 |
|
"Peter K. Nielsen" <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> skrev:
> Tak for et godt og brugbart svar, med en forklaring som selv jeg
> kan forstå
>
Desværre er svaret forkert.
--
Morten http://miljokemi.dk
| |
Morten Bjergstrøm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Morten Bjergstrøm |
Dato : 20-01-03 13:37 |
|
Bertel Lund Hansen <nospamfor@lundhansen.dk> skrev:
>>Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en
>>medarbejders mail (i dette spørgsmål forudsættes at der er tale om
>>arbejdsgivers PC som står på arbejdsstedet) er det lovligt eller
>>ulovligt??
>
> Benærk "uberettiget". Hvis det er firmapolitik at chefen kan åbne
> mails der er sendt til firmaet, og hvis det er meddelt på
> forhånd, så er det naturligvis berettiget.
Det der er berettiget er åbningen af den pågældende mail. Såsnart det
er klart, at der er tale om en mail af privat karakter *skal* chefen
stoppe læsningen.
--
Morten http://miljokemi.dk
| |
Henning Makholm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Henning Makholm |
Dato : 20-01-03 14:25 |
|
Scripsit "Morten Bjergstrøm" <nospam01@miljokemi.dk>
> Det der er berettiget er åbningen af den pågældende mail. Såsnart det
> er klart, at der er tale om en mail af privat karakter *skal* chefen
> stoppe læsningen.
Hvorfor mener du ikke at arbejdsgiver og ansat indbyrdes kan aftale at
arbejdsgiveren er berettiget til at læse emails af privat parakter?
--
Henning Makholm "The great secret, known to internists and
learned early in marriage by internists' wives, but
still hidden from the general public, is that most things get
better by themselves. Most things, in fact, are better by morning."
| |
Morten Bjergstrøm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Morten Bjergstrøm |
Dato : 20-01-03 14:38 |
|
Henning Makholm <henning@makholm.net> skrev:
>> Det der er berettiget er åbningen af den pågældende mail. Såsnart
>> det er klart, at der er tale om en mail af privat karakter *skal*
>> chefen stoppe læsningen.
>
> Hvorfor mener du ikke at arbejdsgiver og ansat indbyrdes kan
> aftale at arbejdsgiveren er berettiget til at læse emails af
> privat parakter?
Pga. en afgørelse fra Datatilsynet.
http://www.datatilsynet.dk/include/show.article.asp?art_id=550
Citat
Det skal understreges, at en arbejdsgiver ikke må læse private e-mails.
Hvis arbejdsgiveren bliver opmærksom på, at der er tale om en privat e-
mail uden relation til virksomhedens drift, må den pågældende e-mail
ikke læses. Dette anføres for at præcisere, at persondataloven ikke
giver en arbejdsgiver lov til at tilsidesætte straffelovens regler om
brevhemmelighed m.v. |
--
Morten http://miljokemi.dk
| |
Henning Makholm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Henning Makholm |
Dato : 20-01-03 15:11 |
|
Scripsit "Morten Bjergstrøm" <nospam01@miljokemi.dk>
> Henning Makholm <henning@makholm.net> skrev:
> > Hvorfor mener du ikke at arbejdsgiver og ansat indbyrdes kan
> > aftale at arbejdsgiveren er berettiget til at læse emails af
> > privat parakter?
> Pga. en afgørelse fra Datatilsynet.
> http://www.datatilsynet.dk/include/show.article.asp?art_id=550
Dækker den ikke det tilfælde hvor arbejdstager og -giver ikke
udtrykkeligt har aftalt andet.
> Dette anføres for at præcisere, at persondataloven ikke
> giver en arbejdsgiver lov til at tilsidesætte straffelovens regler om
> brevhemmelighed m.v.
> [/Citat]
Men straffeloven taler jo kun om *uberettiget* læsning.
--
Henning Makholm "I ... I have to return some videos."
| |
Morten Bjergstrøm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Morten Bjergstrøm |
Dato : 20-01-03 15:21 |
|
Henning Makholm <henning@makholm.net> skrev:
>> > Hvorfor mener du ikke at arbejdsgiver og ansat indbyrdes kan
>> > aftale at arbejdsgiveren er berettiget til at læse emails af
>> > privat parakter?
>
>> Pga. en afgørelse fra Datatilsynet.
>> http://www.datatilsynet.dk/include/show.article.asp?art_id=550
>
> Dækker den ikke det tilfælde hvor arbejdstager og -giver ikke
> udtrykkeligt har aftalt andet.
Det kan diskuteres, men jeg mener den gør.
>> Dette anføres for at præcisere, at persondataloven ikke
>> giver en arbejdsgiver lov til at tilsidesætte straffelovens
>> regler om brevhemmelighed m.v.
>> [/Citat]
>
> Men straffeloven taler jo kun om *uberettiget* læsning.
Læsningen bliver uberettiget i det øjeblik arbejdsgiveren bliver klar
over, at der er tale om en privat mail.
--
Morten http://miljokemi.dk
| |
Henning Makholm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Henning Makholm |
Dato : 20-01-03 15:25 |
|
Scripsit "Morten Bjergstrøm" <nospam01@miljokemi.dk>
> Læsningen bliver uberettiget i det øjeblik arbejdsgiveren bliver klar
> over, at der er tale om en privat mail.
Hvorfor mener du ikke at modtageren i forvejen kan berettige
arbejdsgiveren til at læse den?
--
Henning Makholm "*Her* sidder jaj & har *ild* bå cigarren
*imens* Pelle Jönsson i Nordnorge har mavepine."
| |
Claus P. (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Claus P. |
Dato : 20-01-03 15:31 |
|
"Henning Makholm" <henning@makholm.net> wrote in message
news:yah4r83ewsz.fsf@pc-043.diku.dk...
> Scripsit "Morten Bjergstrøm" <nospam01@miljokemi.dk>
> > Henning Makholm <henning@makholm.net> skrev:
>
> > > Hvorfor mener du ikke at arbejdsgiver og ansat indbyrdes kan
> > > aftale at arbejdsgiveren er berettiget til at læse emails af
> > > privat parakter?
>
> > Pga. en afgørelse fra Datatilsynet.
> > http://www.datatilsynet.dk/include/show.article.asp?art_id=550
>
> Dækker den ikke det tilfælde hvor arbejdstager og -giver ikke
> udtrykkeligt har aftalt andet.
Hvad skulle en sådan aftale gå ud på? At straffeloven ikke gælder?
>
> > Dette anføres for at præcisere, at persondataloven ikke
> > giver en arbejdsgiver lov til at tilsidesætte straffelovens regler om
> > brevhemmelighed m.v.
> > [/Citat]
>
> Men straffeloven taler jo kun om *uberettiget* læsning.
Og hvis arbejdsgiveren er indsat som værge for pågældende, er det
naturligvis fuldt berettiget, ellers ikke.
Min kone bryder loven jævnligt når hun åbner min post, men jeg
tør ikke melde hende 
MVH CP
| |
Henning Makholm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Henning Makholm |
Dato : 20-01-03 15:44 |
|
Scripsit "Claus P." <ewarp@get2net.dk>
> "Henning Makholm" <henning@makholm.net> wrote in message
> > Dækker den ikke det tilfælde hvor arbejdstager og -giver ikke
> > udtrykkeligt har aftalt andet.
> Hvad skulle en sådan aftale gå ud på? At straffeloven ikke gælder?
At læsningen er berettiget, og at gerningsindholdet i
straffelovsparagraffen ikke er berettiget/
> > Men straffeloven taler jo kun om *uberettiget* læsning.
> Og hvis arbejdsgiveren er indsat som værge for pågældende, er det
> naturligvis fuldt berettiget, ellers ikke.
Argumeneterer du for at en myndig person ikke kan berettige andre til
at læse sin post?
--
Henning Makholm "Gå ud i solen eller regnen, smil, køb en ny trøje,
slå en sludder af med købmanden, puds dine støvler. Lev!"
| |
Claus P. (23-01-2003)
| Kommentar
Fra : Claus P. |
Dato : 23-01-03 23:40 |
|
"Henning Makholm" <henning@makholm.net> skrev i en meddelelse
news:yahn0lvdgou.fsf@pc-043.diku.dk...
> Scripsit "Claus P." <ewarp@get2net.dk>
> > "Henning Makholm" <henning@makholm.net> wrote in message
>
> > > Dækker den ikke det tilfælde hvor arbejdstager og -giver ikke
> > > udtrykkeligt har aftalt andet.
>
> > Hvad skulle en sådan aftale gå ud på? At straffeloven ikke gælder?
>
> At læsningen er berettiget, og at gerningsindholdet i
> straffelovsparagraffen ikke er berettiget/
Såfremt man aftaler at arbejdsgiveren kan se en specifik mail/brev
kan det være iorden. Men en generel aftale der sætter straffeloven
ud af kraft tror jeg ikke holder i retten.
Hvis du kender til domstols afgørelser der siger noget andet, vil jeg
meget gerne se dem.
Du kan jo ikke vide hvad mails du evt vil få, skulle arbejdsgiveren
så også være berettiget til læse dine kærestebreve fra en hemmelig
beundrer?
MVH CP
| |
rea721 (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : rea721 |
Dato : 20-01-03 18:46 |
|
Morten Bjergstrøm wrote:
> Pga. en afgørelse fra Datatilsynet.
> http://www.datatilsynet.dk/include/show.article.asp?art_id=550
Gælder den afgørelse også mail's på et intra net, altså et helt lukket net
??
For jeg kunne godt forestille mig at der er nogen i det offentlige der må
ændre deres opfattelse af deres "ret" til at læse den slags.
--
Rea721 AKA Leon Andrea leon@721.dk http://721.dk
Bevar Eskadrille 721 på Flyvestation Værløse
Den sidste operative Flyvestation på Sjælland.
| |
Morten Bjergstrøm (20-01-2003)
| Kommentar
Fra : Morten Bjergstrøm |
Dato : 20-01-03 13:35 |
|
"Peter K. Nielsen" <peter-nspamnejtak@post4.tele.dk> skrev:
> snip en hel masse fra § 263
>
> Jamen hov! Hvad så hvis en arbejdsgiver f.eks. åbner en
> medarbejders mail (i dette spørgsmål forudsættes at der er tale om
> arbejdsgivers PC som står på arbejdsstedet) er det lovligt eller
> ulovligt??
Såsnart det fremgår at mailen er af privat karakter skal arbejdsgiveren
stoppe med at læse ellers vil der være tale om en overtrædelse af den
pågældende straffelovs § og det uanset om der måtte være betingelser
tilknyttet brugen af arbejdspladsens internetforbindelse, der angiver,
at den ikke må bruges til private formål.
--
Morten http://miljokemi.dk
| |
|
|