---

Hej i gruppen.

Jeg ved ikke om dette emne hører til i denne gruppe, men da det hovedsaligt
drejer sig om mine børn prøver jer her.
Hvis det hører til i en anden gruppe vil jeg blive glad, hvis i vil fortælle
mig, hvor jeg skal hen

Sagen er den, at jeg altid har været alene med mine 3 døtre på 19-7-6 år.
Jeg har 2 arbejdspladser.
På den ene møder jeg fra 06:00 - 09:00
Den anden fra 16:00 - 19:00.

Min ældste datter plejer så at vække de små om morgenen og pleje dem og
følge dem i skole.
Når jeg er på arbejde igen om aftenen....Passer hun dem og giver dem det mad
jeg i forvejen har lavet til dem. O. K.

Nu er sagen den, at min ældste datter har efter lang ventetid fået en
lejlighed og flytter hjemmefra d. 1-11-02.

Så nu er problemet det, at med de skæve arbejdstimer jeg har, da kan jeg
ikke lade mine 2 yngste være alene hjemme og jeg kan ikke finde en barnepige
til de tidspunkter (((((

Så i første omgang ser jeg mig nødsaget til at lave en opsigelse på det ene
arbejde fra 16:00 - 19:00, da jeg ikke føler de kan være alene hjemme
sammen......De er også som hund og kat ))))

Og hvad kan der ikke ske mens jeg er på arbejde ?????

Det andet arbejde ligeså, men først vil jeg lige høre her i gruppen om :

Jeg har lige siddet og lavet en opsigelse til mit arbejde fra 16:00 - 19
:00.
Men så tænkte jeg på, hvordan er reglerne :
Er der ikke noget med at hvis man selv opsiger sit job, så kan man ikke få
suplerende dagpenge, men får karantæne ?
For jeg kan jo ikke leve af det, hvis jeg får 5 ugers karantæne p.g.a. at
jeg opsiger et job.
Men jeg opsiger det jo p.g.a. at mine unger ikke kan være alene hjemme.
Hvordan bærer jeg mig ad.......Og er der nogen som kan rådgive mid i denne
sag ?
KH Hønemor

---

"Hønemor" <fagerberg@city.dk> skrev i en meddelelse
news:an6lpt$pn4$1@sunsite.dk...
> Er der ikke noget med at hvis man selv opsiger sit job, så kan man ikke få
> suplerende dagpenge, men får karantæne ?
> For jeg kan jo ikke leve af det, hvis jeg får 5 ugers karantæne p.g.a. at
> jeg opsiger et job.
> Men jeg opsiger det jo p.g.a. at mine unger ikke kan være alene hjemme.
> Hvordan bærer jeg mig ad.......Og er der nogen som kan rådgive mid i denne
> sag ?

Du kan være 99% sikker på at få karantæne, hvis du opsiger dit job selv - og
hvis argumentet er børnepasning kan der let blive stillet spørgsmålstegn ved
om du overhovedet er til rådighed for arbejdsmarkedet - og så ryger de
supplerende dagpenge permanent.

Har du for mange timer på de 2 job tilsammen, skal du også tænke dig om. Du
skal ikke regne med at blive suppleret op til mere end nogen og tredive
timer.

Har du et godt forhold til din arbejdsgiver kan du evt. få ham til at give
dig en rigtig fyreseddel i stedet - så undgår du muligvis karantæne etc. men
du risikerer jo bare at blive sendt et andet sted hen at arbejde.

Venlig hilsen
Knud

---

> Men så tænkte jeg på, hvordan er reglerne :
> Er der ikke noget med at hvis man selv opsiger sit job, så kan man ikke få
> suplerende dagpenge, men får karantæne ?
> For jeg kan jo ikke leve af det, hvis jeg får 5 ugers karantæne p.g.a. at
> jeg opsiger et job.

Jo man kan godt opsige sit job, du skal bare lave et skriv til fagforeningen
hvor du beskriver hvorfor du ikke kan påtage dig det arbejde mere.
Min kæreste har lige opsagt sit fuldtidsjob, med begrundelse at hun ikke
kunne nå at hente vores datter før institutionerne lukker, samtidig med at
jeg er i EDB brancen, jeg ved aldrig hvornår jeg har overarbejde.

Mvh
Thomas

---

091255@iname.com writes:
>Du kan være 99% sikker på at få karantæne, hvis du opsiger dit job selv -
>og
>hvis argumentet er børnepasning kan der let blive stillet spørgsmålstegn
>ved
>om du overhovedet er til rådighed for arbejdsmarkedet - og så ryger de
>supplerende dagpenge permanent.

Det er næppe rigtig. Man vil normalt have ret til dagpenge, hvis man ikke
kan få sine børn passet pga. ukurante arbejdstider, også selv om man selv
har sagt op.

Det eneste rigtige du kan gøre, er at gå ned i din fagforening og få en
snak med dem. Desværre giver også a-kasseregler mulighed for
fortolkninger, så det kan være at din kasse hører til strammerne. Hvis de
vælger at sige nej til dig, så bed om et skriftligt afslag, og brug din
mulighed for at anke.
>

>Har du et godt forhold til din arbejdsgiver kan du evt. få ham til at give
>dig en rigtig fyreseddel i stedet - så undgår du muligvis karantæne etc.
>men
>du risikerer jo bare at blive sendt et andet sted hen at arbejde.

Hvorfor skriver du, at hun _risikere_ at komme i arbejde. Det er ikke mit
indtryk, at hun ikke gider at arbejde, hvis bare hendes arbejdstid ligger
inden for børnenes skoletid.

Hilsen
Poul Erik Rise

---

"Poul Erik Rise /SID" <rise@net.dialog.dk> skrev i en meddelelse
news:fc.0073fb6b04836a063b9aca00c793db39.4836d54@net.dialog.dk...
>
> Hvorfor skriver du, at hun _risikere_ at komme i arbejde. Det er ikke mit
> indtryk, at hun ikke gider at arbejde, hvis bare hendes arbejdstid ligger
> inden for børnenes skoletid.
>
>

Det synspunkt er jeg da enig med dig i, men med udgangspunkt i historien
løser det ikke noget problem at komme i arbejde igen - i hvert fald ikke på
de tidspunkter.

Venlig hilsen
Knud