Du må ikke tjene en dyt, uden de modregner det...
Og det bliver i første omgang ikke gjort op i penge, men i timer. Dvs. at arbejder du 10 timer på en uge, så får du dagpenge for 27 timer og ikke 37 timer. Og arbejder du så over 29,6 timer på en uge, ja så får du ikke dagpenge for de resterende timer op til 37.
Nå men i anden omgang, så kan det også godt blive gjort op i penge. For hvis du tjener over 163 kr. i timen, så begynder de at modregne. Dvs. at tjener du 326 i timen, så gælder én times arbejde for to timers dagpenge. De trækker dig altså for to timer til den løn.
Derudover skal du have en frigørelsesattest fra dit arbejde, så du beviser, at du er klar til at overtage et fuldtidsjob med dags varsel..
Forvirret? Det kan jeg godt forstå, og du skal ikke tage mit ord for det, for der er sikkert mange flere regler. Men et rigtigt godt sted at begynde er at gå ind på din fagforenings hjemmeside og søge rundt. Ellers ring til Af..
Har lige været omkring det hele, og er glad for min fagforenings hjælp
God fornøjelse :)