---

I mange selskaber har medarbejderne mulighed for en pensionsordning..


Disse pensionsordninger er ofte indrettet således, at medarbejderen ved
pensionering får udbetalt et mindre beløb,
og derefter årligt(månedligt) får udbetalt et lille beløb.Dette foregår
typisk over en årrække f.eks. 10 år.


Hvis denne nu pensionerede medarbejder dør-f.eks. efter 2 år efter
pensionering--hvor bliver så den resterende sum, der var afsat til
månedlige udbetalinger ,af ?


Kan man på nogen måde sikre, at ægtefællen får dette beløb.??.


Hvilke ord skal der være benyttet i pensionsopgørelserne-- det kan vel ikke
være" livsvarig"


mvh
Ejnar N

---

Ejnar Nielsen wrote:

> Disse pensionsordninger er ofte indrettet således, at medarbejderen ved
> pensionering får udbetalt et mindre beløb, og derefter årligt(månedligt)
> får udbetalt et lille beløb.Dette foregår typisk over en årrække f.eks.
> 10 år.

Det vil så være en ratepension. Hvis udbetalingen derimod fortsatte til
personen døde, ville det være en livrente.

> Hvis denne nu pensionerede medarbejder dør-f.eks. efter 2 år efter
> pensionering--hvor bliver så den resterende sum, der var afsat til
> månedlige udbetalinger ,af ?

Ratepensioner vil normalt forsætte og udbetalingen vil gå til arvingerne
eller anden begunstiget.

Hvis det derimod var en livrente, ville de fremtidige udbetalinger
stoppe, medmindre der var et yderligere forsikringselement med
udbetalinger til efterladte. Nogle gange ser man en "kapitalsikring" af
livrenten, så der er mindst 10 års udbetalinger (sammenblanding af
ratepension og livrente, kan man sige).

> Hvilke ord skal der være benyttet i pensionsopgørelserne-- det kan vel
> ikke være" livsvarig"

Check om at er livrente eller ratepension. Ratepensioner stopper efter et
fast antal år (behøver ikke at være 10 år; skattereglerne sætter dog en
øvre grænse som vist nok er 25 år).

Arbejdsmarkedspensioner efter kollektive overenskomster er typisk
livrenter, mens firmapensionsordninger ofte er ratepensioner. Men check
policen, der er ingen som siger at din ordning er "typisk".

Pensionsordninger er desværre ofte meget komplicerede fordi der kan indgå
et utal af forskellige forsikringselementer. Læs policen..

--
Jesper Lund