---

Jeg overdramatiserer nok hvis jeg nævner et scenarie hvor der foran
indgangen på en skole - og som en anden smileyordning - hænger et indrammet
billede med et navn nedenunder hvor der som tilføjelse står "månedens
medarbejder."

Og dog.

For når følgende nu bliver dagligdag:

"*** Kommune har fokus på Den attraktive arbejdsplads, og i den forbindelse
har skolen fra næste skoleår fået mulighed for at belønne medarbejdere med
få sygedage med en økonomisk bonus for at "løbe stærkere". Projektet er i
gang med at blive beskrevet, men vi ved allerede nu, at vi på skolen de
næste 2 år har fåer tilført 250.000 kr., som vil komme til udbetaling til
medarbejder med 0 fraværsdage indenfor 4 perioder á ca. 3 måneder"

.... så kan der ikke være langt igen.

Eller hvad?

---

"Zeki" <Zeki@nope.dk> skrev i en meddelelse
news:4842905c$0$56795$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
> Jeg overdramatiserer nok hvis jeg nævner et scenarie hvor der foran
> indgangen på en skole - og som en anden smileyordning - hænger et
> indrammet billede med et navn nedenunder hvor der som tilføjelse står
> "månedens medarbejder."
>
> Og dog.
>
> For når følgende nu bliver dagligdag:
>
> "*** Kommune har fokus på Den attraktive arbejdsplads, og i den
> forbindelse har skolen fra næste skoleår fået mulighed for at belønne
> medarbejdere med få sygedage med en økonomisk bonus for at "løbe
> stærkere". Projektet er i gang med at blive beskrevet, men vi ved allerede
> nu, at vi på skolen de næste 2 år har fåer tilført 250.000 kr., som vil
> komme til udbetaling til medarbejder med 0 fraværsdage indenfor 4 perioder
> á ca. 3 måneder"
>
> ... så kan der ikke være langt igen.
>

Åbenbart er det bedre at møde op på lærerværelset og klassen og smitte hele
flokken end at blive hjemme. Åbenbart er det bedre at møde og kunne yde 50%
i 14 dage end at være hjemme under dynen i 2 dage og så kunne yde 100% når
man er der. Hele grundideen i den slags politik er at man regner med at syge
medarbejdere egentlig bare skal tage sig sammen. Ganske ulækkert
menneskesyn.