Holst wrote:
>
> Lone Larsen wrote:
>
>> Nogen der ved hvorfor den blinde arkitekt, der tales så meget om for
>> tiden, er blevet fyret?
>
> Han kunne vel ikke se til at lave det, han skulle.
For lige at korrigere, så er Torben Olesen ikke helt blind, men har ca.
5% syn tilbage.
Som det er fremgået af både radio og TV, blev han fyret pga. sit
handicap, der der i Kulturarvsstyrelsen alligevel skulle indskrænkes.
Igen iflg. Kulturarvsstyrelsen var fyringen ikke begrundet i, at han
ikke kunne passe sit job. - Og det viser sagen jo også i og med, at han
nu har sit eget firma, hvor han vha. div. synskompenserende hjælpemidler
godt - indtil nu - har kunnet klare sit job.
Jeg véd ikke hvorfor, men der har altid været en tendens her i landet
til, at blinde og svagtseende er kommet bagerst i køerne, når det gælder
jobs og hjælpemidler, mens andre handicapgrupper har fået i både h....
og r.., når der skal tages hensyn til adgangsforhold, ansættelser,
hjælpemidler m.v..
- jeg har endda hørt fra en ansat i en af ministerierne, at "...blindhed
og svagsynethed er ikke et handicap, men en tilstand...". - Og - hvis
han skulle vælge mellem at ansætte en kørestolsbruger og en
synshandicappet, så blev det kørestolsbrugeren, der ville blive ansat -
med kommentaren - "...blinde og svagtseende kræver alt for megen hjælp i
det daglige arbejde, og det hverken kan eller vil vi yde..."
BEMÆRK! Hermed være ikke sagt, at alle forhold og tiltag er gjort over
for andre handicapgrupper og deres forhold. Der er meget, meget mere,
der kan gøres for at afhjælpe mangler.
Jeg er selv stærkt svagtseende med en synsrest på ca. 2-3%, men har
hidtil ikke kunnet få så meget som én eneste krone til hjælpemidler,
fordi jeg indtil 1.1.2007 havde mit eget firma. - Jeg fik direkte at
vide, - at hvis jeg havde været ansat, skulle jeg have alle de
hjælpemidler, der ville være nødvendige. - Begrundelsen fra ankenævnet
var, at "svagsynethed er ikke et handicap, der falder ind under lovens
muligheder". - Ikke desto mindre har jeg været medlem af Dansk
Blindesamfund siden 1964!
Jeg føler det dybt diskriminerende, at vi som trods alt er handicappede
hele tiden bliver sat uden for det gode selskab så at sige, og med
Landsretsdommen i hånden er der nu åbnet op for, at enhver arbejdsgiver
uden videre kan fyre enhver ansat, der enten er handicappet, eller som
bliver det i løbet af et ansættelsesforhold.
Og jeg giver ikke en døjt for al det, som talsmanden for DanskIndustri
stod og lukkede ud i TV i går aftes om, at nu kunne de da ansætte
handicappede på normale betingelser og ikke skulle have dårlig
samvittighed over evt. at skulle komme til at fyre en sådan stakkel
igen... Det var ikke lige de ord, hun brugte, men meningen var da
klokkeklar!
Så jeg håber virkelig, at Torben ikke giver op, men får sagen til
Højesteret. - Og det glædede mig også at høre, at arbejdsministeren og
socialministeren nu vil tage sagen op i Folketinget.
- Lidt barsk sagt, så minder det mig om Kim Larsens sang"Vi er dem, de
andre ikke må lege med, vi er det dårlige selskab..." - Og med 'vi',
mener jeg her *ALLE* handicapgrupper, der både gerne vil og kan klare et
arbejde!
mvh. Erik Richard
--
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Rgds. Grüße, Mvh. Erik Richard Sørensen, Member of ADC
<mac-man_NOSP@M_stofanet.dk> <
http://www.nisus.com>
NisusWriter - The Future In Multilingual Textprocessing
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~