| 
					
							
        
    
        
						
			 | 
			
			
					    
					
        
         
          
         
	
            | Erhvervsansvarsforsikring ? Fra : claus b.p. | 
  Dato :  23-01-08 22:01 |  
  |   
            Hej.
 
 Skal starte som selvstændig IT konsulent, og har derfor brug for en 
 ansvarsforsikring.
 Jeg har fået nogle meget varierende priser fra forskellige selskaber, og 
 undrer derfor, er der ikke som med bil-ansvarsforsikringer et grundlæggende 
 lovkrav om hvad de skal dække? Er der nogen der ved noget om hvilke 
 forskelle der kan beretiige at et selskab tager dobbelt så meget som et 
 andet? Faldgruber?
 
 Mvh. Claus
 
 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
           MAndersen (23-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : MAndersen | 
  Dato :  23-01-08 22:41 |  
  |   
            
 "claus b.p." <cbp33@hotmail.com> skrev i meddelelsen 
 news:4797ab25$0$90275$14726298@news.sunsite.dk...
 > Hej.
 >
 > Skal starte som selvstændig IT konsulent, og har derfor brug for en 
 > ansvarsforsikring.
 > Jeg har fået nogle meget varierende priser fra forskellige selskaber, og 
 > undrer derfor, er der ikke som med bil-ansvarsforsikringer et 
 > grundlæggende lovkrav om hvad de skal dække? Er der nogen der ved noget om 
 > hvilke forskelle der kan beretiige at et selskab tager dobbelt så meget 
 > som et andet? Faldgruber?
 >
 > Mvh. Claus
 
 Selskaberne har hver deres måde at tarifere på, og har hver deres minimums 
 præmier. Derfor oplever du forskellige præmier.
 Derudover er der givetvis også forskelle i dækningsomfanget.
 
 Du vælger jo selv hvor meget du vil ofre på forsikringer, men samtidig 
 vælger du også hvor stor en risiko du er villig til at løbe.
 Hvis du kører din virksomhed som et selskab, er der kun krav om at du tegner 
 en arbejdskadeansvarsforsikring (i daglig tale arbejdsskadeforsikring)
 Hvis du ikke kører i selskab, er der ingen krav.
 
 Jeg kan dog anbefale at du som min. tegner en erhvervsansvarsforsikring. 
 Denne omfatter her-og-nu skader, skader du forvolder på 3. mands ting eller 
 person. F.eks. vælter noget ved en kunde. Erhvervsansvarsforsikringen dækker 
 IKKE skader du forvoldder på ting du har påtaget dig at reparere, 
 installere, eller har fået i varetægt. For f.eks. at få dækket skader på 
 hard- eller software, bør du tegne en produktansvarsforsikring med udvidelse 
 af ingrediens- og komponent skade- og tabsdækning. Herudover en speciel 
 edb-ansvarsforsikring. Dette kan nærmere forklares af en assurandør i et 
 selskab. Det er dog kun få selskaber der tilbyder den særlige 
 edbansvarsdækning - og den koster alene min. kr. 6-10.000 pr. år.
 
 Er du kun rådgiver, bør du overveje en rådgiveransvarsforsikring. Denne er 
 heller ikke billig, og tilbydes også kun af få selskaber.
 
 I stedet for at tegne de store forcromede forsikringer på ansvar, kan du 
 lave kontrakt med dine kunder, hvor du som minimum fraskriver dig driftstab, 
 tidstab og andre indirekte tab du måtte forholde. I har en brancheforening 
 der har ganske udmærkede salgs- og leveringsbetingelser der tager højde for 
 dette. Ydermere kan du indføje i dine betingelser, at det er kundens ansvar, 
 at der altid er en backup der aldrig er mere end x timer/dage gammel, når du 
 skal lave noget.
 
 MAndersen 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
           Jonathan Stein (24-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : Jonathan Stein | 
  Dato :  24-01-08 12:50 |  
  |  
 
            MAndersen skrev:
 > Hvis du kører din virksomhed som et selskab, er der kun krav om at du 
 > tegner en arbejdskadeansvarsforsikring (i daglig tale 
 > arbejdsskadeforsikring)
 > Hvis du ikke kører i selskab, er der ingen krav.
 Arbejdsskadeforsikringen er - uanset selskabsform - kun et krav, hvis 
 man har ansatte. (I et A/S, ApS eller tilsvarende kan man evt. have 
 ansat sig selv som lønmodtager).
    M.v.h.
      Jonathan
 -- 
 Er din email vigtig? Er du træt af, at din hjemmeside er nede?
 Stabilt webhotel på redundant setup med daglig backup.
 POP3, IMAP, PHP, JSP, Java, Perl, Python, Telnet, SSH, Cron-jobs m.v.
 http://www.jsp-hotel.dk/
            
             |   |   
            
        
 
            
         
            MAndersen (24-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : MAndersen | 
  Dato :  24-01-08 18:11 |  
  |   
            
 "Jonathan Stein" <jstein@image.dk> skrev i meddelelsen 
 news:47987b7e$0$90263$14726298@news.sunsite.dk...
 > MAndersen skrev:
 >
 >> Hvis du kører din virksomhed som et selskab, er der kun krav om at du 
 >> tegner en arbejdskadeansvarsforsikring (i daglig tale 
 >> arbejdsskadeforsikring)
 >> Hvis du ikke kører i selskab, er der ingen krav.
 >
 > Arbejdsskadeforsikringen er - uanset selskabsform - kun et krav, hvis man 
 > har ansatte. (I et A/S, ApS eller tilsvarende kan man evt. have ansat sig 
 > selv som lønmodtager).
 >
 >   M.v.h.
 >
 >     Jonathan
 
 Når man kører et A/S eller et ApS er man ansat. Det er ikke valgfrit om man 
 vil betragte sig selv som ansat - derfor skal arbejdsskadeforsikring tegnes.
 
 MAndersen 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
             claus b.p. (24-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : claus b.p. | 
  Dato :  24-01-08 22:59 |  
  |   
            
 "MAndersen" <not@spam.no> skrev i en meddelelse 
 news:4798c69d$0$2093$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 >
 > "Jonathan Stein" <jstein@image.dk> skrev i meddelelsen 
 > news:47987b7e$0$90263$14726298@news.sunsite.dk...
 >> MAndersen skrev:
 >>
 >>> Hvis du kører din virksomhed som et selskab, er der kun krav om at du 
 >>> tegner en arbejdskadeansvarsforsikring (i daglig tale 
 >>> arbejdsskadeforsikring)
 >>> Hvis du ikke kører i selskab, er der ingen krav.
 >>
 >> Arbejdsskadeforsikringen er - uanset selskabsform - kun et krav, hvis man 
 >> har ansatte. (I et A/S, ApS eller tilsvarende kan man evt. have ansat sig 
 >> selv som lønmodtager).
 >>
 >>   M.v.h.
 >>
 >>     Jonathan
 >
 > Når man kører et A/S eller et ApS er man ansat. Det er ikke valgfrit om 
 > man vil betragte sig selv som ansat - derfor skal arbejdsskadeforsikring 
 > tegnes.
 >
 Der er udelukkende tale om enkeltmandsfirma, dvs. ingen ansættelsesforhold. 
 Et konsulentbureau skaffer opgaverne og tegner kontrakt med kunderne. Der er 
 de normale ansvarsbegrænsninger som en leverandør typisk tager over for sine 
 kunder, men det er naturligt, - og også et krav - at der tegnes en 
 ansvarsforsikring for at sikre kunden og konsulenten, i tilfælde af at noget 
 går galt. Hvad der kan gå galt, hvis man sikrer sig i h... og r... ? Netop 
 det uforudsete! Derfor kan man ikke ansvarsfraskrive sig alt. Bortset fra 
 det, hvor mange kunder ønsker at tillade en udefra kommende adgang til deres 
 vitale systemer, hvis personen/firmaet fraskriver sig ethvert ansvar for 
 enhver situation? Det vil sandsynligvis heller ikke være juridisk holdbart.
 
 Jegt sammenligner med ansvarsforsikringen på en bil, der er stort set 
 lovbestemte krav til dækningsbeløb og dækningsomfang. Man kunne også 
 forestille sig at branchen eller brancheforeningerne havde lavet aftaler om 
 hvad forsikringer bør dække, men det er altså ikke tilfældet?
 
 Mvh. Claus 
 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
             Allan Soerensen (26-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : Allan Soerensen | 
  Dato :  26-01-08 15:27 |  
  |   
            "MAndersen" <not@spam.no> skrev i en meddelelse 
 news:4798c69d$0$2093$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 >
 > Når man kører et A/S eller et ApS er man ansat.
 
 Sådan er det ofte, men man kan vel også forestille sig et A/S eller ApS helt 
 uden ansatte, f.eks. i forbindelse med holdingselskaber?
 Desuden behøver ejeren jo ikke at være ansat som direktør. 
 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
              Uffe Kousgaard (26-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : Uffe Kousgaard | 
  Dato :  26-01-08 17:33 |  
  |   
            "Allan Soerensen" <microtec1@yahoo.com> wrote in message 
 news:479b4385$0$2086$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 >
 > Sådan er det ofte, men man kan vel også forestille sig et A/S eller ApS 
 > helt uden ansatte, f.eks. i forbindelse med holdingselskaber?
 > Desuden behøver ejeren jo ikke at være ansat som direktør.
 
 Så vidt jeg kan se af anpartselskabsloven skal der være en direktør (men 
 ikke nødvendigvis en bestyrelse). Jeg kan dog ikke se, om pågældende behøver 
 at være ansat i firmaet. Hvis pågældende er enepartshaver kan man jo vælge 
 at arbejde "frivilligt" uden løn, da overskuddet jo ender i egen lomme 
 alligevel. 
 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
               Karsten H. Jensen (27-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : Karsten H. Jensen | 
  Dato :  27-01-08 01:20 |  
  |   
            
 "Uffe Kousgaard" <oh@no.no> skrev i en meddelelse 
 news:479b60a7$0$2093$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 > "Allan Soerensen" <microtec1@yahoo.com> wrote in message 
 > news:479b4385$0$2086$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 >>
 >> Sådan er det ofte, men man kan vel også forestille sig et A/S eller ApS 
 >> helt uden ansatte, f.eks. i forbindelse med holdingselskaber?
 >> Desuden behøver ejeren jo ikke at være ansat som direktør.
 >
 > Så vidt jeg kan se af anpartselskabsloven skal der være en direktør (men 
 > ikke nødvendigvis en bestyrelse). Jeg kan dog ikke se, om pågældende 
 > behøver at være ansat i firmaet. Hvis pågældende er enepartshaver kan man 
 > jo vælge at arbejde "frivilligt" uden løn, da overskuddet jo ender i egen 
 > lomme alligevel.
 >
 
 Sig mig. Er den forholdsvis beskedne præmie overhovedet en diskussion 
 værdig? En forsikringsbegivenhed kan hurtigt indtræde - måske førend, du 
 aner det - og så er den nu har at have.
 -- 
 Med venlig hilsen
 Karsten H. (7870)
 Vil du med rette have ry som lærd
 Så søg det lette - og gør det svært (Piet Hein) 
 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
                claus b.p. (27-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : claus b.p. | 
  Dato :  27-01-08 14:58 |  
  |   
            
 "Karsten H. Jensen" <bito@karby.dk> skrev i en meddelelse 
 news:479bce22$0$2112$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 >
 > "Uffe Kousgaard" <oh@no.no> skrev i en meddelelse 
 > news:479b60a7$0$2093$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 >> "Allan Soerensen" <microtec1@yahoo.com> wrote in message 
 >> news:479b4385$0$2086$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 >>>
 >>> Sådan er det ofte, men man kan vel også forestille sig et A/S eller ApS 
 >>> helt uden ansatte, f.eks. i forbindelse med holdingselskaber?
 >>> Desuden behøver ejeren jo ikke at være ansat som direktør.
 >>
 >> Så vidt jeg kan se af anpartselskabsloven skal der være en direktør (men 
 >> ikke nødvendigvis en bestyrelse). Jeg kan dog ikke se, om pågældende 
 >> behøver at være ansat i firmaet. Hvis pågældende er enepartshaver kan man 
 >> jo vælge at arbejde "frivilligt" uden løn, da overskuddet jo ender i egen 
 >> lomme alligevel.
 >>
 >
 > Sig mig. Er den forholdsvis beskedne præmie overhovedet en diskussion 
 > værdig? En forsikringsbegivenhed kan hurtigt indtræde - måske førend, du 
 > aner det - og så er den nu har at have.
 > -- 
 Det er som med alt andet en ganske almindelig sondering, er det dyre produkt 
 bedre, eller bare dyrere. Det er ganske rigtigt ikke de store penge, men jeg 
 har ikke rigtig fundet forsikringsbetingelser og prisniveauer på nettet for 
 erhvervsforsikringer, derfor henvender jeg mig i denne gruppe, hvor folk må 
 forventes at have nogle erfaringer.
 
 Tak for svarene.
 
 Mvh. Claus 
 
 
  
            
             |   |   
            
        
 
            
         
                Jonathan Stein (27-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : Jonathan Stein | 
  Dato :  27-01-08 17:19 |  
  |  
 
            Karsten H. Jensen skrev:
 > Sig mig. Er den forholdsvis beskedne præmie overhovedet en diskussion 
 > værdig? En forsikringsbegivenhed kan hurtigt indtræde - måske førend, du 
 > aner det - og så er den nu har at have.
 Mindstepræmien er vist typisk omkring 1.500 kr/år.
 Det burde ikke kunne slå et firma omkuld, men hvis man på den anden side 
 alligevel ikke er dækket, kan man jo lige så godt spare pengene.
    M.v.h.
      Jonathan
 -- 
 Er din email vigtig? Er du træt af, at din hjemmeside er nede?
 Stabilt webhotel på redundant setup med daglig backup.
 POP3, IMAP, PHP, JSP, Java, Perl, Python, Telnet, SSH, Cron-jobs m.v.
 http://www.jsp-hotel.dk/
            
             |   |   
            
        
 
            
         
                 Karsten H. Jensen (28-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : Karsten H. Jensen | 
  Dato :  28-01-08 14:59 |  
  |   
            
"Jonathan Stein" <jstein@image.dk> skrev i en meddelelse 
 news:479caef0$0$90262$14726298@news.sunsite.dk...
 > Karsten H. Jensen skrev:
 >
 >> Sig mig. Er den forholdsvis beskedne præmie overhovedet en diskussion 
 >> værdig? En forsikringsbegivenhed kan hurtigt indtræde - måske førend, du 
 >> aner det - og så er den nu har at have.
 >
 > Mindstepræmien er vist typisk omkring 1.500 kr/år.
 >
 > Det burde ikke kunne slå et firma omkuld, men hvis man på den anden side 
 > alligevel ikke er dækket, kan man jo lige så godt spare pengene.
 >
 >   M.v.h.
 >
 >     Jonathan
 >
 > -- 
 > Er din email vigtig? Er du træt af, at din hjemmeside er nede?
 > Stabilt webhotel på redundant setup med daglig backup.
 > POP3, IMAP, PHP, JSP, Java, Perl, Python, Telnet, SSH, Cron-jobs m.v.
 >  http://www.jsp-hotel.dk/
Den er vist nødvendigt bare du har konen inde på den del af domicilet, 
 firmaet lejer sig ind hos ejer. Du må leje < 25% ud af dit eget hus til dig 
 selv (firmaet). I selskabsform er der slet ikke noget at diskchristiansen.
 Erhvervs- og produktansvarsforsikring (begge dele) koster mig årligt ca. kr. 
 1.106,- (lidt mindre ved afregning kvarslsvis.
 -- 
 Med venlig hilsen
 Karsten H. (7870)
 Vil du med rette have ry som lærd
 Så søg det lette - og gør det svært (Piet Hein) 
            
              |   |   
            
        
 
            
         
             Jonathan Stein (27-01-2008) 
         
	
            | Kommentar Fra : Jonathan Stein | 
  Dato :  27-01-08 17:17 |  
  |  
 
            MAndersen skrev:
 > Når man kører et A/S eller et ApS er man ansat. Det er ikke valgfrit om 
 > man vil betragte sig selv som ansat - derfor skal arbejdsskadeforsikring 
 > tegnes.
 Er det specifikt i forhold til arbejdsskadeforsikringen?
 - Skattemæssigt kan man godt undlade at udbetale løn til sig selv, og 
 kun trække penge ud som udbytte.
    M.v.h.
      Jonathan
 -- 
 Er din email vigtig? Er du træt af, at din hjemmeside er nede?
 Stabilt webhotel på redundant setup med daglig backup.
 POP3, IMAP, PHP, JSP, Java, Perl, Python, Telnet, SSH, Cron-jobs m.v.
 http://www.jsp-hotel.dk/
            
             |   |   
            
        
 
    
 
					
					 
			 | 
			
				
        
			 |