---

http://www.180grader.dk/nyheder/Kvinder_bliver_ikke_l_ndiskrimineret.php

Det er slet ikke kønnet, der afgør hvor mange kroner, der er i
lønningsposen. Valg af børn eller ej spiller derimod en kraftig rolle på
kvinders lønniveau, viser ny forskning.


Der er ikke tale om diskrimination fra arbejdsgiverne, når kvinder
lønnes lavere end mænd. Lønforskellen kommer nemlig først til udtryk,
når kvinder vælger at få børn. Det viser norsk forskning ifølge epn.dk.

***

Og Fogh-regeringen har givet kvinder et års barsel - så tror da fanden
at arbejdsgiverne sorterer kvinder fra, hvem vil have en ansat der
spontant tager sig et års fri fra jobbet?

--
regards , Peter B. P.
http://titancity.com/blog , http://macplanet.dk

"We don't dial 911 - we dial .357".

---

"Peter B. P." <peter@DIESPAMMERSCUM.dk> skrev i en meddelelse
news:1i0tzad.i6ujn36ard4nN%peter@DIESPAMMERSCUM.dk...
> http://www.180grader.dk/nyheder/Kvinder_bliver_ikke_l_ndiskrimineret.php
>
> Det er slet ikke kønnet, der afgør hvor mange kroner, der er i
> lønningsposen. Valg af børn eller ej spiller derimod en kraftig rolle på
> kvinders lønniveau, viser ny forskning.
>
>
> Der er ikke tale om diskrimination fra arbejdsgiverne, når kvinder
> lønnes lavere end mænd. Lønforskellen kommer nemlig først til udtryk,
> når kvinder vælger at få børn. Det viser norsk forskning ifølge epn.dk.
>
> ***
>
> Og Fogh-regeringen har givet kvinder et års barsel - så tror da fanden
> at arbejdsgiverne sorterer kvinder fra, hvem vil have en ansat der
> spontant tager sig et års fri fra jobbet?

jamen så bliver de jo netop også diskrimineret.

At grunden så kan være forståelig - især i små firmaer er så en anden sag

Peter

---

"Peter B. P." <peter@DIESPAMMERSCUM.dk> skrev i en meddelelse
news:1i0tzad.i6ujn36ard4nN%peter@DIESPAMMERSCUM.dk...
> http://www.180grader.dk/nyheder/Kvinder_bliver_ikke_l_ndiskrimineret.php
>
> Det er slet ikke kønnet, der afgør hvor mange kroner, der er i
> lønningsposen. Valg af børn eller ej spiller derimod en kraftig rolle på
> kvinders lønniveau, viser ny forskning.
>
>
> Der er ikke tale om diskrimination fra arbejdsgiverne, når kvinder
> lønnes lavere end mænd. Lønforskellen kommer nemlig først til udtryk,
> når kvinder vælger at få børn. Det viser norsk forskning ifølge epn.dk.
>
> ***
>
> Og Fogh-regeringen har givet kvinder et års barsel - så tror da fanden
> at arbejdsgiverne sorterer kvinder fra, hvem vil have en ansat der
> spontant tager sig et års fri fra jobbet?
>
> --
> regards , Peter B. P.
> http://titancity.com/blog , http://macplanet.dk
>
> "We don't dial 911 - we dial .357".

Hallooooooooo

Det er da klart at kvinderne har fået så lang en barsel !!!!

De skal da se at få født nogle børn, så erhvervslivet, kan få noget
arbejdskraft de kan vælge imellem.

Som vores barnløse og forladt af manden konservativ familieminister har
udtalt, danskerne skal se at få nogle flere børn.

Svend

---

Peter B. P. skrev:
> http://www.180grader.dk/nyheder/Kvinder_bliver_ikke_l_ndiskrimineret.php
>
> Det er slet ikke kønnet, der afgør hvor mange kroner, der er i
> lønningsposen. Valg af børn eller ej spiller derimod en kraftig rolle på
> kvinders lønniveau, viser ny forskning.
>
>
> Der er ikke tale om diskrimination fra arbejdsgiverne, når kvinder
> lønnes lavere end mænd. Lønforskellen kommer nemlig først til udtryk,
> når kvinder vælger at få børn. Det viser norsk forskning ifølge epn.dk.
>
> ***
>
> Og Fogh-regeringen har givet kvinder et års barsel - så tror da fanden
> at arbejdsgiverne sorterer kvinder fra, hvem vil have en ansat der
> spontant tager sig et års fri fra jobbet?

Spontane fødsler? Tænk, det lyder jo nærmest helt bibelsk?

(Med andre ord har en arbejdsgiver altså som regel mellem tre måneder -
hvilket vist svarer udmærket normal gensidig opsigelsesfrist for de
fleste fastansatte - og ca. et halvt år til at finde en afløser, hvilket
næppe burde være et uoverkommeligt problem, da man jo har private
vikarbureauer til samme formål: Det reelle problem ligger dog snarere i
at arbejdsgiveren vist i tillæg dertil OGSÅ skal betale barselsorlov
uden at få noget som helst for pengene. Dette burde nok snarere være
noget, vedkommendes fagforening eller A-kasse burde kunne bidrage til,
da det lægger urimeligt hårdt pres på små virksomheder reelt at skulle
betale to dyre lønninger for een persons arbejde.)

--
Mvh
Anders Peter Johnsen

---

Anders Peter Johnsen <anderspj@REMOVE_THISwebspeed.dk> wrote:

> Det reelle problem ligger dog snarere i at arbejdsgiveren vist i tillæg
> dertil OGSÅ skal betale barselsorlov uden at få noget som helst for
> pengene. Dette burde nok snarere være noget, vedkommendes fagforening
> eller A-kasse burde kunne bidrage til, da det lægger urimeligt hårdt pres
> på små virksomheder reelt at skulle betale to dyre lønninger for een
> persons arbejde.

Måske skulle den klares gennem en fond, som alle arbejdsgivere betalte
en andel af lønsummen ind til?

Det ville vel også kunne få fertiliteten til at øges.
--
Per Erik Rønne
http://www.RQNNE.dk

---

Per Rønne skrev:
> Anders Peter Johnsen <anderspj@REMOVE_THISwebspeed.dk> wrote:
>
>> Det reelle problem ligger dog snarere i at arbejdsgiveren vist i tillæg
>> dertil OGSÅ skal betale barselsorlov uden at få noget som helst for
>> pengene. Dette burde nok snarere være noget, vedkommendes fagforening
>> eller A-kasse burde kunne bidrage til, da det lægger urimeligt hårdt pres
>> på små virksomheder reelt at skulle betale to dyre lønninger for een
>> persons arbejde.
>
> Måske skulle den klares gennem en fond, som alle arbejdsgivere betalte
> en andel af lønsummen ind til?
>
> Det ville vel også kunne få fertiliteten til at øges.

Ja, det kunne da helt klart være en ide?

--
Mvh
Anders Peter Johnsen

---

Anders Peter Johnsen <anderspj@REMOVE_THISwebspeed.dk> wrote:

> Per Rønne skrev:
> > Anders Peter Johnsen <anderspj@REMOVE_THISwebspeed.dk> wrote:
> >
> >> Det reelle problem ligger dog snarere i at arbejdsgiveren vist i tillæg
> >> dertil OGSÅ skal betale barselsorlov uden at få noget som helst for
> >> pengene. Dette burde nok snarere være noget, vedkommendes fagforening
> >> eller A-kasse burde kunne bidrage til, da det lægger urimeligt hårdt pres
> >> på små virksomheder reelt at skulle betale to dyre lønninger for een
> >> persons arbejde.
> >
> > Måske skulle den klares gennem en fond, som alle arbejdsgivere betalte
> > en andel af lønsummen ind til?
> >
> > Det ville vel også kunne få fertiliteten til at øges.
>
> Ja, det kunne da helt klart være en ide?

Europa lider generelt af en for lav fertilitet, hvilket på sigt betyder
at befolkningstallet vil falde drastisk, medmindre man 'importerer' unge
fra mellemøsten /en masse/. Jeg tror ikke lige at det er det du er
interesseret i.
--
Per Erik Rønne
http://www.RQNNE.dk

---

Per Rønne skrev:
> Anders Peter Johnsen <anderspj@REMOVE_THISwebspeed.dk> wrote:
>
>> Per Rønne skrev:
>>> Anders Peter Johnsen <anderspj@REMOVE_THISwebspeed.dk> wrote:
>>>
>>>> Det reelle problem ligger dog snarere i at arbejdsgiveren vist i tillæg
>>>> dertil OGSÅ skal betale barselsorlov uden at få noget som helst for
>>>> pengene. Dette burde nok snarere være noget, vedkommendes fagforening
>>>> eller A-kasse burde kunne bidrage til, da det lægger urimeligt hårdt pres
>>>> på små virksomheder reelt at skulle betale to dyre lønninger for een
>>>> persons arbejde.
>>> Måske skulle den klares gennem en fond, som alle arbejdsgivere betalte
>>> en andel af lønsummen ind til?
>>>
>>> Det ville vel også kunne få fertiliteten til at øges.
>> Ja, det kunne da helt klart være en ide?
>
> Europa lider generelt af en for lav fertilitet, hvilket på sigt betyder
> at befolkningstallet vil falde drastisk,

Dèt er jeg skam ganske udmærket klar over.

> medmindre man 'importerer' unge
> fra mellemøsten /en masse/. Jeg tror ikke lige at det er det du er
> interesseret i.

Nej, og hvad får dig dog så til tilsyneladende /alligevel/ at insinuere
det, når du svarer på denne ret mærkelige måde?

At jeg kritiserer at det er pålagt arbejdsgivere at betale løn under
barsel, hvilket tydeligvis afstedkommer dårligere ansættelsesmuligheder
og dermed sandsynligvis /endnu/ lavere fertilitet for såkaldte
"karrierekvinder" i en nedadgående spiral?

I så fald misforstår du mig vist temmelig grelt!

--
Mvh
Anders Peter Johnsen

---

Anders Peter Johnsen <anderspj@REMOVE_THISwebspeed.dk> wrote:

> At jeg kritiserer at det er pålagt arbejdsgivere at betale løn under
> barsel, hvilket tydeligvis afstedkommer dårligere ansættelsesmuligheder
> og dermed sandsynligvis /endnu/ lavere fertilitet for såkaldte
> "karrierekvinder" i en nedadgående spiral?
>
> I så fald misforstår du mig vist temmelig grelt!

Jeg foreslår det bare klaret over en arbejdsgiverbetalt fond, som en
andel af firmaets samlede lønsum, som holder den enkelte arbejdsgiver
skadesløs for udgifter i forbindelse med barsel. Så burde fertiliteten
stige igen /ceteris paribus/.
--
Per Erik Rønne
http://www.RQNNE.dk