---

Hej

Hvad er forskellen/fordelen ved at have firmapension (ud over forsikring) i
forhold til at indbetale et beløb selv?

Hvis man nu aftaler en løn med arbejdsgiveren og man herudover aftaler en
procentdel i pension oven i lønnen, som man indbetaler privat, så vil man jo
alligevel kunne fratrække det indbetalte i skat?

Håber nogen kan belyse problemstillingen...

Mvh,
Danny

---

"Danny" <none@none.com> wrote in
news:4615f9af$0$7609$157c6196@dreader2.cybercity.dk:
> Hvad er forskellen/fordelen ved at have firmapension (ud over
> forsikring) i forhold til at indbetale et beløb selv?
>
> Hvis man nu aftaler en løn med arbejdsgiveren og man herudover aftaler
> en procentdel i pension oven i lønnen, som man indbetaler privat, så
> vil man jo alligevel kunne fratrække det indbetalte i skat?

Skattemæssigt er det ligegyldigt om du selv indbetaler eller arbejdsgiveren
indbetaler og fratrækker den i din løn før skatteberegningen.

En anden forskel er at private ordninger giver mindre modregning i efterløn
end arbejdsgiverordninger.

En fordel ved private ordninger er at man bruge den samme ordning hvis man
skifter job og arbejdsgiveren er indforstået

med venlig hilsen poul christensen