"Michael H." <news@FJERNEShejsel.dk> skrev i en meddelelse
news:43948c85$0$15783$14726298@news.sunsite.dk...
> Hej NG
>
> Jeg er ny her i gruppen, med har ved at læse med et stykke tid erfaret at
> gruppen er nærmest alvidende og stiller dermed fortrøstningsfuldt mine
> spørgsmål.
>
> Håber ikke jeg har ramt en forkert gruppe, eller overtræder andre skrevne
> som uskrevne regler.
>
> Jeg har siden 9. januar i år været udstationeret for mit firma i et land
> hvormed Danmark ikke har nogen dobbeltbeskatningsoverenskomst, og håber
> derfor at jeg kan opnå skattenedsættelse efter ligningslovens § 33 A.
>
> Siden 9. januar har jeg været på ferie / afspadsering i DK i perioderne
> 8/6-13/7, 1/9-5/9 og 13/10-1/11, - alle dage inklusive.
>
> For LL § 33 A gælder det at udlandsopholdet skal vare mindst 6 måneder og
> højst må afbrydes af ophold i DK af en samlet varighed på højst 42 dage
> set over en løbende 6 måneders periode (42 dages reglen).
>
> Mine overvejelser går nu på følgende:
>
> Vil Skat godtage opholdet fra 9. januar til 13. oktober som en samlet
> periode hvor jeg ikke har overtrådt 42 dages reglen??
>
> Vil Skat anse hele perioden fra 9. januar til jeg returnerer til DK som en
> samlet periode hvor jeg har overtrådt 42 dages reglen??
>
> Gør det nogen forskel med hensyn til at jeg skal have opholdt mig 6
> måneder uden for Danmark, at jeg var hjemme på ferie lige præcis på den
> dato (9. juli) hvor opholdet havde varet 6 måneder??
>
> Jeg regner med at blive fuldt beskattet fra 13. oktober og fremefter, men
> håber på at kunne slippe lempeligere i perioden, der ligger forud.....
>
> Håber nogen kan bidrage med erfaringer omkring - elller bud på svar
> på -ovenstående spørgsmål, da jeg efter at have søgt på
www.skat.dk og
> google endnu ikke er afklaret omkring spørgsmålene.
>
> Mvh. Michael
>
SKAT vil have at din arbejdsgiver bekræfter din udstationering, så henvend
dig først til dem.
Dit personalekontor ved en masse, når de udsender arbejdskraft i udlandet.
vh Erik