Hej Søren
Søren C. Fischer wrote:
> Hvad er det da for noget pladder der står på DR textTV ?!?
>
> Uddrag:
> "Handicaphjælpere føler sig misbrugt
> Vi oplever posttraumatisk stress og sygemeldinger som konsekvens af, at de
> handicappede behandler hjælperen nedladende, siger formand for FOA Århus,
> Kirsten Normann til MetroXpress
> De samvirkende Invalideorganisationer afviser, at misbrug og nedværdigende
> behandling er et stigende problem."
Det er nok desværre ikke helt løgn. Jeg har ihvertfald 2 eksempler her
fra netop Århus, hvor en hjælper har måttet sige sin stilling op pga.
misbrug til opgaver, der lå uden for vedkommendes aftaleområder. begge
følte sig direkte mobbet af de handicappede, Desuden er der et eksempel
med en kørestolsbruger fra Kbh., som endda har været vist på DRTV1 for
nogle år siden, hvor den handicappede helt klart gjorde opmærksom på, at
hjælperen "...kun var et nødvendigt onde, og det får de også at vide, og
når jeg ikke har brug for dem, har de bare at holde sig væk fra mine
stuer og blive på deres værelse!- Så skal jeg nok kalde, når og hvis jeg
vil have hjælp..." - + meget mere af samme skuffe! - De måtte ikke
engang bruge hendes køkkenog lave sig en kop kaffe!
Det er da heldigvis forholdsvis enkeltstående eksempler, men mit indtryk
er, at der desværre bliver flere og flere af dem.
> Hvad pokker har FOA gang i ?!?
Jeg tror faktisk, de har gang i et par - for dem at se væsentlige ting...
1, bedre arbejdsbetingelser for hjælperne
2, Højere løn til hjælperne
3, FOA vil diktere arbejdsvilkårene
4, FOA vil have lov til uanmeldte inspektionsbesøg hos den handicappede
5, FOA vil have studenterhjælpere ud og deres egne ind
6, Tvungen faglig organisering af hjælperne
7, En gruppe af socialrådgivere modarbejder §77 - især her i Århus!
Flere af disse punkter har direkte været nævnt i TV2 Østjylland.
Og kan de mere eller mindre få pisket en stemning op mod de handicappede
og få tvangsorganiseret hjælperne, så har hjælperne jo en langt stærkere
stilling rent fagjuridisk.
Det vil så betyde, at hvis der kommer sådanne sager op, så kan der
indledes fagretslige skridt, med måske både erstatninger og
kompensationer, - som på det øvrige arbejdsmarked.
Kommer handicaphjælperne ind under FOA, så vil det også udelukke fx. at
studerende vil kunne tage sådanne jobs som en slags ekstra indtægt til
studierne. - Jeg kender da flere studerende, der både er og har været
handicaphjælpere, og hvor der ingen problemer er/har været. - tværtimod
har flere af de 'forhold' medført varige venskaber! - Jeg har sågar hørt
om et tilfælde her i området, der blev til et parforhold - ægteskab
endda, - der stadig varer ved..
> §77 er af store dele af verden betragtet som "verdens bedste
> hjælperordning", og det føler FOA åbenbart nu trang til, at sætte
> spørgsmålstegn ved ?
Tja, nogle af dem, der har været hjælpere, er senere blevet ansat under
'Den kommunale Ledsagerordning', og jeg har da hørt nogle af dem give
udtryk for det, jeg nævner i begyndelsen, - at de bl.a. føler sig
mobbet. - Men jeg tror stadig, det mest er rent arbejdsmarkedspolitisk -
jvf. punkterne ovenfor.
Det _er_ en god ordning, men der er dog nogle brist, når en
socialrådgiver kan skalte og valte, som han/hun finder det for godt - og
endda direkte nægte at modtage en ansøgning, og når så ansøgning bliver
afsendt med krav om skriftlig bekræftelse på modtagelsen, så kommer den
godt nok, men så går der ikke lang tid, før der kommer et ubegrundet
afslag, - "Ansøger er ikke udadrettet aktiv", som selvfølgelig ankes, -
og den anke har nu ligget 'til høring' i snart et halvt år... - Ja, det
er en sag, hvor jeg er bisidder for den handicappede! Ansøgeren vil jo
bl.a. netop gerne have en hjælper for at kunne blive aktiv igen, som
vedkommende tidligere har været...
> At der er nogle brugere der ikke behandler deres ansatte ordentligt, er da
> den enkelte kommunes pligt og ansvar, at undgå - kan længere er den ikke.
> Men såvidt jeg er bekendt, så er kommunerne ualmindeligt dårlige til
> opfølgning på dette område, på trods af at de faktisk har et stort ansvar
> netop dér - jeg er som handicaphjælper igennem 10 år f.eks. aldrig blevet
> forespurgt af kommunen om hvilke arbejdsvilkår jeg bydes. Nu er det så
> specifikt på min arbejdsplads overhovedet intet problem, men i de historier
> man hører/læser om, hvor brugeren har haft flere hundrede ansatte igennem en
> årrække, kunne man da nok stille spørgsmåltegn ved hvorfor de mon kun er
> ansat i meget kort tid...
Jeg kan kun være enig med dig her. Men jvf. de eksempler, jeg nævner
herfra og fra TV, så burde disse personer aldrig være bevilget en
hjælper. - Oftest er det den handicappede selv, der har et problem, der
for det meste er af psykisk art, og som så skal gå ud over en eller
anden, - og hvem er nærmest? - hjælperen selvfølgelig - og desværre!
Et par af vore venner har en hjælpeordning, og jeg har aldrig nogensinde
hørt et knoppet ord dér, - tværtimod så er hjælperne oftest kede af det,
når de er nødt til at holde, - fx. pga. færdiggørelse af studier osv.,
og det vil jo gå ud over deres arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis de
fortsætter som hjælpere, - hvilket er endnu en urimelighed i systemet...
>
> Jeg håber, at brugerne i Århus kommer på barikaderne nu hvor offentligheden
> præsenteres for så hård kritik af §77, for ordningen har som jeg ser det
> intet brugbart alternativ!
Jeg håber så, det bliver den fornuftige bruger, der kommer ud af busken
og ikke den flok brokkehoveder, vi har her i byen, og som har gjort sig
temmelig uheldigt bemærkede!
Men du har ret. - Der _er_ ingen alternativ til §77, som det ser ud nu,
og hvorvidt der kan laves en bedre ordning, tvivler jeg stærkt på.
mvh. Erik Richard
--
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
K.M.L. Denmark by Erik Richard Sørensen, Member of ADC
<KMLDenmark"NO"@netscape.net>
*Music Recording, Editing & Publishing - Also Smaller Quantities
*Software - For Theological Education - And For Physically Impaired
*Nisus - The Future In Text & Mail Processing <
http://www.nisus.com>
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~