---

Jeg var nys til en familie sammenkomst.

Og på denne aften blev ting og sager vendt.

Bland andet at det var synd at alle de arbejdspladser der blev nedlagt eller flyttet udenlands. Det var synd for os i Danmark.
Meget sympatisk synspunkt.

Senere kommer det frem at naboen til omtalte farbror er ved at få lagt sin have om. Den er ca 30 år så det er groet godt til.
Og garagen bliver bygget om og ny og så fin.

Her kommer det så frem at det er 5 polakker der går og nusser der. Dem skal omtalte farbror lige kigge til i dagtimerne, da han er pensionist og har tid. ( jeg ved så ikke om de er har lovligt eller ej)

Og jeg sad lidt mundlam og tænkte havde kære farbror ikke lige beklaget alle de arbejdspladser der der smuttede til udlandet???

Æhh.
Hvordan har i det med at arbejde, ufaglært som faglært bliver varetaget på samme måde som elsempelvis staterne. Men folk der på forskelige vis både lovligt og ulovligt bliver frataget jer?

Jeg går ikke ud fra at alle har en lang og fin uddannelse, men ekslempelvis er chaufører, bager og hvad ved jeg.
Det er jo her der rigtig er gang i nyfortolkninger.

Egentligt fornemmer jeg bare vi må stikke piben ind og bare acceptere at arbejdspladser fiser ud eller udføres af driftige firmaer med udenlandsk arbejdskraft.
For hvad ellers?

---

jamen kun lidt synd det gælder om at tilpasse sig nutiden danske firmaer med danske og udenlandske medarbejdere på danske overenskomster , ja de findes faktisk et eksempel er min egen arbejdsplads, vi var til åbent hus forleden i en tilkøbt fabrik og i talen sagde direktøren og ejeren citeret ordret: Det bliver ikke os som flytter arbejds pladser til udlandet
Vi er cirka 360 timelønnede og 50-60 funktionærer ansat + folk på salgskontorer i København,Aahus, Dublin, London og senest Oslo, og udvider regelmæssig, der er en stor procent del som er tyskere, polakker, franskmænd, englændere og enkelte fra de baltiske lande, alle får løn efter dansk overenskomst, og sådan skal det være, sort arbejde er ikke min kop te.
Min mening er at det er dårlig ledelse og overadministration som får virksomheder til at flytte den løntunge timelønnede arbejdskraft til udlandet, chefer med fingeren på pulsen og som tør følge med tiden kan godt få en god forretning i Danmark, det er altid kun den nemme løsning at pege på at lønnen er for høj, ikke nødvendigvis den bedste løsning at sænke lønnen eller flytte til udlandet

---

Hvis det er til overenskomstmæssig løn, har farbror vel saftens ikke råd til at have 5 mand gående - eller hur?

Moral er jo godt - dobbeltmoral er vel dobbelt så godt...

---

Hovedårsagen er, at vort danske løn niveau er for højt,
og det er det fordi vi må betale alt for meget i skat og afgifter,
til en alt for stor offentlig sektor...

---

Nemlig.....vi kan alle ha`nok så fine intentioner. Men når det gælder pengepungen,er de fleste klar til et personlig kompromis.

Man kan stå ude på vejen,og bande over alle de "billige" Polakker.Men håber ikke nogen ser,man selv har en gående på den anden side af hækken.....til en halvtredser i timen.

M.

---

Hvor er det sandt...

---

Tak for svaret o.v.n..

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.