---

har været ansat hos en firma på bestemt tid, alt i alt er mit kontakt forlænget 3 gange, og har også fået et underskrevet kontrekt.
Nu er mit kontrakt forlænget igen for 2 mdr siden, der blev sagt på bestemt tid, ikke i hvor lang tid.
jeg har stadig ikke fået et kontrakt, hvad er mine rettigheder uden kontrakt, og hvad er firmaets rettghedder, kan de eventuel fyre mig fra dag til dag?

---

Hvad er årsagen til du ikke har fået nogen ?

Har du spurgt hvorfor ?

---

Den er lidt uholdbar da det ikke vides om Du er købt eller solgt.
Ved barselsvikariater også i højere stillinger fremgår det dog direkte i jobannoncen at det er tidsberænset, en på barsel må jo ikke fyres.

Støt Dig til fornemmelsen hvis Du ellers har føling og indblik i hvordan det pt går for firmaet og hvordan fremtidsudsigterne er, hvis de er gode har Du argument for en mere fast kontrakt.

---

Gå til din fagforening, for det er ikke lovligt det virksomheden laver.

Man kan ikke forlænge en tidsbegrænset ansættelse mere end 1 gang.

---

Jeg menr at kunne huske fra mit tidligere arbejde i TDC, hvor jeg var tillidsrepræsentant, at når en arbejdsgiver forlænger en tidsbegrænset ansættelsekontrakt 2 gange svarer det til almindelig ansættelse. Efter hvad du skriver er du så fastansat på lige fod med de andre i firmaet. Snak med chefen og få en kontrakt eller sig til vedkommende at ellers går du til fagforeningen med sagen. Du vil vinde sådan en sag i retten, men selvfølgelig får du måske en sur chef som vil irriterer dig så meget at du selv siger op.


hawaii7

---

Tak for svaret hawaii7.

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.