|
|
 | Kommentar
Fra :  Nordsted1  |
Dato : 22-02-10 10:14 |
|
Det syntes jeg lyder helt forkert, jeg har en svigersøn der også er blevet ledig to gange, og det er uvist hvor længe han har jobbet denne gang, og han har altså ikke mistet dagpengene
Er din ledighed selvforskyldt, så kan det måske være der er noget om det, men er det pga manglende arbejde i forbindelse med krisen, så tror jeg der må være noget der er misforstået, eller rettere de håber jeg sgu, for mange kan da komme uforskyldt i klemme
Det lyder heller ikke rigtigt, at det bedre kan betale sig at gå ledig i meget laaaang tid fremfor at tage de småjobs der nu kan være, og så melde til og fra som ledig
Ring du og snak med dem igen
| |
| Kommentar
Fra : Nordsted1 |
Dato : 22-02-10 10:25 |
|
Citat
Og reglerne siger godt nok at 2 gange selcvforskyldt ledighed, og så er man udelukket fra dagpenge indtil man indenfor 10 uger har haft 300 timer |
Når det er selvforskyldt så tror jeg også på det er rigtigt
Første gang kommer man i karantæne og anden gang som du beskriver det lyder rigtigt nok i mine ører.
Prøv at ringe til kommunen og forhør dig om der er mulighed for kontanthjælp,
Reglerne for kontanthjælp er her
http://www3.kk.dk/Borger/Oekonomi/Kontanthjaelp/Regler.aspx
| |
| Kommentar
Fra : Nordsted1 |
Dato : 22-02-10 10:27 |
|
Har du en rigtig god årsag til at du har sagt dine jobs op?? F.eks sygdom/chikane så snak med din læge om at lave en lægeerklæring, som du kan tage med i fagforeningen
Lægen kan ikke tilbagedaterer lægeerklæringen, men erklæringen kan hjælpe dig ud af suppedasen
| |
 | Kommentar
Fra : bublebee |
Dato : 22-02-10 10:28 |
|
Det er 2 gang man bliver selvforskyldt ledig der er skyld i man mister retten refi. det står der i reglerne.
Og nu ved du jo ikke hvad der er tilgrund for min ledighed så sys du skal lukke......
Men det jeg spørger om er hvad man så man gøre i stedet.....
| |
 | Kommentar
Fra : granner01 |
Dato : 22-02-10 10:48 |
|
Hvis det er selvforskyldt så har du ikke krav pånoget, så er det karantæne. Sådan er reglerne og det kan forekomme uretfærdigt hvis der har været så mange problemer på en arbejdsplads at man ikke kunne holde ud at være der.
Men i dag er det ikke en ret at få dagpenge hvis man siger sit arbejde op uden at have et andet. Uanset hvad grunden er. Hvis du via en fagforening kan begrunde din opsigelse, så er sagen en anden.
| |
| Kommentar
Fra : Nordsted1 |
Dato : 22-02-10 10:50 |
|
Citat
Det er jo også ligegyldigt hvad der ligger til grund - det vigtige er jo at det er selvforskyldt - er der en gyldig grund er det jo IKKE selvforskyldt |
Det er ikke ligegyldigt hvad årsagen er, hvis man har opsagt sin stilling pga chikane eller sygdom, er der stadig den mulighed at snakke med sin læge, og få en erklæring, hvorefter fagforeningen fortsætter med dagpengene
Man kan komme ud for sygdom/chikane, hvor man ikke i opsigelsesøjeblikket tænker over konsekvenserne, men blot ønsker at stoppe med jobbet... og jo man er selvforskyldt i den situation man er kommet i, men fagforeningen vil respekterer en lægeerklæring
| |
 | Accepteret svar
Fra : Christa.N  | 
Modtaget 200 point
Dato : 22-02-10 11:07 |
|
Det er altid nemt at være bagklog, men siger det alligevel: kontakt altid din fagforening før du siger op !
Nu hvor du imidlertid sidder i saksen, tvivler jeg stærkt på at du kan gøre noget.......
- de laver hele tiden om på reglerne og strammer op.
Du må melde dig til forskellig arbejdsbureauer og blive en slags moderne daglejer - tage alt slags arbejde og alt hvad du kan få.
| |
 | Kommentar
Fra : IBM760 |
Dato : 22-02-10 13:55 |
| | |
| Godkendelse af svar
Fra : bublebee |
Dato : 08-03-10 12:34 |
|
Tak for svaret Christa.N.
har heldigvis fået nyt job
| |
 | Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|