Sygemeldt - Ansætte en ny? 26-01-09 10:54 : Olesen-50 26-01-09 10:55 : Olesen-50 26-01-09 11:02 : Nuserpigen 26-01-09 11:35 : Thomas.Haugaard 26-01-09 13:56 : alka 26-01-09 17:44 : granner01 26-01-09 23:16 : Nuserpigen

Sygemeldt - Ansætte en ny? Fra : Nuserpigen Vist : 1010 gange 500 point Dato : 26-01-09 10:34

Hejsa Hvis man er sygemeldt i f.eks. en måned og derefter er delvis sygemeldt. Må en arbejdsgiver ansætte en anden i din stilling ? Arbejdsgiver var på tidspunktet ved ansættelse af en ny medarbejder i sygemeldtes stilling, ikke sikker på, om det ville være en langvarig sygemelding. Hvis sygemeldte vender helt raskmeldt tilbage til jobbet, vil dette medføre andre arbejdsopgaver end dem der er anført i ansættelseskontrakten. På forhånd tak Hilsner fra Nuserpigen

Kommentar Fra : Olesen-50 Dato : 26-01-09 10:54

Hvis sygemeldte er garanteret et job, ved raskmelding, må firmaet godt ansætte en ny medarbejder. Hvis der i ansattes kontrak står, præcist hvilket job hun/han har, så skal personen have jobbet igen ved raskmelding Firmaet kunne altid starte med at ansætte en vikar Tal evt. også med fagforeningen

Kommentar Fra : Olesen-50 Dato : 26-01-09 10:55

Hvis jobbet indebærer, at personen SKAL være der hele dagen, men ikke kan bestride det i en overgangsface, må arbejdesgiver godt ansætte en anden til sygemeldte kan bestride jobbet på fuld tid

Kommentar Fra : Nuserpigen Dato : 26-01-09 11:02

Det er en flex-job medarbejder, der er ansat i den sygemeldtes stilling. Flex-job medarbejderen er blevet fastansat. Sygemeldte har fået besked på, at ved fuld raskmelding, skal hun overtage nogle af den nye flexjob medarbejders vagter, da der ellers ikke er timer nok til den sygemeldte ved fuld raskmelding. Fagforeningen skal nok indover med råd.

Kommentar Fra : Thomas.Haugaard Dato : 26-01-09 11:35

Ja naturligvis har en arbejdsgiver retten til at lede og fordele arbejdet. At man har en arbejdsbeskrivelse i en ansættelses kontrakt betyder jo ikke at man er sikret de opgaver de næste 30 år. Men snak med din tillidsmand.

Accepteret svar Fra : alka Modtaget 500 point Dato : 26-01-09 13:56

Hej Nuserpigen Du giver faktisk dig sel svaret: Citat Sygemeldte har fået besked på, at ved fuld raskmelding, skal hun overtage nogle af den nye flexjob medarbejders vagter, da der ellers ikke er timer nok til den sygemeldte ved fuld raskmelding. Fagforeningen skal nok indover med råd. Din faglige organisation er de rette til at hjælpe dig i den konkrete situation. Det kan være/er altid svært, at skulle give et konkret svar på et spørgsmål som dit, for hvad er det konret der står i dit ansættelsesbrev? Som du har stillet dit spørgsmål her Nuserpigen, så vil du heller ikke kunne få svar fra din faglige organisation. De vil givet vis se dit ansættelsesbrev og sammenholde det med overenskomst osv, og der ud fra kan de give dig et rigtigt og fyldestgørende svar, så det er der, du skal finde - og få løsningen Nuserpigen!

Kommentar Fra : granner01 Dato : 26-01-09 17:44

Og så skal du vide at arbejdsgiveren får dækket en del af flexjobberens løn. Det er fordi flexjobberen er på nedsat tid.

Godkendelse af svar Fra : Nuserpigen Dato : 26-01-09 23:16

Tak for svaret alka Får lige fat i fagforeningen... granner01... Ja, det er jo det smarte ved flex-jobbere

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.