---

Næh, i det nye job har han ikke 'ferie med løn' før han har opsparet ret til ferie. Han har ferie uden løn. Til gengæld skal han have et feriekort med fra det tidligere job. Det attesterer den nuværende arbejdsgiver (men han får det ikke) hvorefter han kan hæve feriepenge (j.v.f. vejledningen på kortet) til erstatning for den manglende løn under ferie.

---

Nordsted - slet bare dette spm. Viljen er vigtigere end points.

---

Tak for svaret henrikkrebs.

Jeg er glad for dit ihærdige forsøg på at banke noget ind i hovedet på mig. Forøvrigt kan man ikke slette et spørgsmål, når der først er skrevet i det

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.