anciennitet ?? 22-11-07 19:32 : refi 22-11-07 19:52 : ThomasEp 22-11-07 19:53 : pve 22-11-07 19:57 : ans 22-11-07 20:04 : trimare46 22-11-07 20:17 : ans 22-11-07 20:36 : ThomasEp 22-11-07 20:42 : refi 22-11-07 20:58 : ans 23-11-07 13:52 : nogoodbadguy 23-11-07 13:53 : nogoodbadguy 23-11-07 15:11 : ThomasEp 23-11-07 15:22 : ThomasEp 30-12-07 17:11 : samarit1

anciennitet ?? Fra : ThomasEp Vist : 1272 gange 100 point Dato : 22-11-07 19:18

Hej, Jeg har været væk fra min arbejdsplads i 2 mdr. Jeg sagde selv op men kom kravlende tilbage for få det job igen. Jeg stod i lære i det firma jeg er kommet tilbage til, i 4 år ca. jeg blev udlært her i år d. 11\3. Mit spørgsmål lyder så; Mine kollegaerfår 2 kr mere end jeg gør og min værkfører siger at det er pga anciennitet. jeg skal ha fundet ud af det med min fagforening men skulle lige høre herinde først. min fagfoening er dansk metal

Kommentar Fra : refi Dato : 22-11-07 19:32

Vær du glad for du har fået arbejdet tilbage og glem de bagateller.....

Kommentar Fra : ThomasEp Dato : 22-11-07 19:52

fint svar.. Det er bare princippet.. sådan er det

Kommentar Fra : pve Dato : 22-11-07 19:53

Ja selvfølgelig har du mistet ancinitet når du har været væk.

Kommentar Fra : ans Dato : 22-11-07 19:57

Hvis du får mindstelønnen, så kan du ikke klage. Arbejdsgiveren har da ret til at belønne trofaste medarbejdere. Du søgte jo et andet sted hen, da du havde fået din uddannelse. Citat Mine kollegaerfår 2 kr mere end jeg gør og min værkfører siger at det er pga anciennitet. Blev de udlært på samme tid, som du gjorde !!!!

Accepteret svar Fra : trimare46 Modtaget 110 point Dato : 22-11-07 20:04

det man kalder anciennitetstillæg er en belønning for den erfaring man har opnået gennem tiden, og som firmaet nyder godt af. som nyudlært kan man ikke alt det en gammel rotte i faget kan, og derfor er der mange firmaer der giver mindre løn til de nyudlærte. det finder jeg i øvrigt ganske rimeligt. den anciennitet du har, kan du jo tage med til det næste job. det er ikke noget man bare mister. erfaringen jo din egen, men nogle firmaer anser dig som nyansat igen når du har været væk et stykke tid. mit råd til dig er, at give den en skalle og vise firmaet at du er en god mand og at du kan tjene mere end din løn. så har du noget at handle med når der skal forhandles løn. men du kan godt risikere at skulle acceptere en lidt lavere løn i et par år endnu.

Kommentar Fra : ans Dato : 22-11-07 20:17

Som tidligere nævnt, så glæd dig over, at du har et arbejde Men direktørløn får du ikke lige med det samme. Nu må du vise, at du vil tjene firmaet på bedste vis. Så skal du nok stige i løn.

Kommentar Fra : ThomasEp Dato : 22-11-07 20:36

¨da jeg smuttede fra det firma fik vi 145 kr i timen.. så gik der et par dage så steg de i løn og vores værkfører sagde at nu skulle de alle være ens lønnede.. der er 2 der startede i februar måned de får 152 kr i timen.. jeg ved da godt hva han har ret til, det er stadig PRINCIPPET i det.. TAK

Kommentar Fra : refi Dato : 22-11-07 20:42

Jeg syntes princippet er HELT OK.... De trofaste får lidt mere end de NYANSATTE....

Kommentar Fra : ans Dato : 22-11-07 20:58

Har din mester/arbejdsgiver betalt for din uddannelse !!!! Citat Jeg har været væk fra min arbejdsplads i 2 mdr. Jeg sagde selv op men kom kravlende tilbage for få det job igen. Ja du kom kravlende tilbage, da det gik op for dig, at du ikke kunne tjene mere det andet sted eller !!!! Citat det er stadig PRINCIPPET i det Citat da jeg smuttede fra det firma fik vi 145 kr i timen.. så gik der et par dage så steg de i løn og vores værkfører sagde at nu skulle de alle være ens lønnede.. der er 2 der startede i februar måned de får 152 kr i timen.. Får du så stadig 145,- i timen !!! Du kan da ikke forvente, at din arbejdsgiver vil belønne dig. Du har sagt op kort tid efter din uddannelse var færdig. Princippet er at loyale medarbejdere bliver belønnet. "Nyansatte" starter med en anden løn.

Kommentar Fra : nogoodbadguy Dato : 23-11-07 13:52

Når du har været ansat i et godt stykke tid så begynd at forhandle......

Kommentar Fra : nogoodbadguy Dato : 23-11-07 13:53

Ifølge de fleste overenskomster har man ret til lønforhandling 1 gang om året.

Kommentar Fra : ThomasEp Dato : 23-11-07 15:11

ANS... Du har jo ingen anelse om hvor meget jeg tjente ved det andet firma, men jeg kan fortælle dig at jeg fik 160 kr i timen og var ude og rejse hele tiden, så pengene var der mere end rigeligt.. Jeg blev nød til at komme tilbage til byen igen og få et normalt job da min kæreste blev gravid kort tid efter at jeg startede ved det nye firma.. men i skal alle ha tak for svarene, det blev jeg ikke rigtig klogere på.. men hva,

Godkendelse af svar Fra : ThomasEp Dato : 23-11-07 15:22

Tak for svaret trimare46.

Kommentar Fra : samarit1 Dato : 30-12-07 17:11

jeg ved godt at du har godkendt svaret men vil lige gøre opmærkson på industriens overenskomst § 38 stk 4 DER kan du finde de regler du skal bruge så vidt jeg kan se

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.